Objetivo del Puesto:
Asegurar la atracción, retención y desarrollo del talento de alto desempeño en la empresa, mediante procesos estratégicos de reclutamiento, evaluación, capacitación y cultura organizacional, garantizando la alineación con los objetivos de negocio y el cumplimiento de la normatividad laboral.
Funciones Principales
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para captar personal de alto desempeño en todas las áreas.
Aplicar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y técnicas de selección efectivas.
Analizar y proponer esquemas de sueldos, incentivos y prestaciones competitivas.
Administrar el proceso de Evaluación de Desempeño con indicadores evidentes y medibles.
Implementar planes de vida y carrera que fortalezcan la permanencia del talento.
Detectar necesidades de capacitación y elaborar planes de formación.
Coordinar programas de desarrollo en competencias técnicas, seguridad laboral y habilidades blandas.
Implementar encuestas de clima laboral, planes de acción y actividades de integración.
Coordinar la inducción corporativa y de puesto para nuevos ingresos.
Implementar y dar seguimiento a políticas de seguridad e higiene laboral.
Perfil del Puesto
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración,



Relaciones Industriales o afín (deseable Maestría en DO o RH).
Experiência:Mínimo 10 años en áreas de Capital Humano, de preferencia en transporte, logística o servicios.
Conocimientos Técnicos:Legislación laboral mexicana, reclutamiento por competencias, capacitación, evaluación del desempeño, compensaciones, indicadores en Power BI o Excel avanzado.
Habilidades Blandas: Liderazgo, comunicación asertiva, negociación, enfoque a resultados, empatía y generación de confianza.
Indicadores de Desempeño (KPIs)
Rotación de Personal: ≤ 8% anual.
Tiempo de Cobertura de Vacantes: ≤ 8 días (operadores), ≤ 10 días (administrativos).
Retención de Personal Clave: ≥ 90% anual.
Cumplimiento del Plan de Capacitación: ≥ 95%.
Satisfacción del Onboarding: ≥ 90%.
Clima Laboral: ≥ 85%.
Índice de Accidentes Laborales: ≤ 2 anuales.
Ofrecemos:
Sueldo Competitivo semanal
Prestaciones de ley,.
Utilidades.
Horario de Lun a Viernes 8:00 a 17:00 horas Sab. 9:00 a 13:00 horas.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,000.00 - $25,000.00 al mes
Ventajas:
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Experiência:
10años: 6 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Capital Humano León
🏢 Capital Consciente Consulting
📍 León