DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Asegurar la retención del personal de vigente ingreso mediante un proceso de acompañamiento, orientación y ayuda en la solución de problemas laborales y/o personales. |Visitar al personal reincidente en faltas para conocer las causas y origen de las mismas, orientando acciones que generen el cuidado del personal.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Elaboración de reporte semanal y diario en cuanto a faltas y causas de faltas (verificaciones).|- Casos potenciales de rotación.|- Causas probables de ausentismo y deserción.| - Retroalimentación Mensual a Gerente de UDN sobre el clima y ambiente laboral del área, con Gráficos.|- Generar planes de acción en conjunto con Coordinador Laboral y Sptte con enfoque en el cuidado de la gente.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
Participación activa desde la inducción (funciones, rol, ubicación, horarios, diagnóstico inicial, etc.) / Economía Familiar.Entrevistas de ajuste:



Dirección de quejas e inquietudes y asegura la solución ágil y oportunaAplicación de Encuestas de Clima Laboral y Propuestas de Solución.|Entrevistas de salida, identificando la causa real de separación.|Verificación de Personal Reincidente (Identificación de Causas y creación del plan de acción a ejecutar con el enfoque de cuidado del personal).|Llamadas al personal faltista del día (Identificación de Causas y creación del plan de acción a ejecutar con el enfoque de cuidado del personal).
EDUCACION Y CARRERA: Licenciatura o Ingeniería en Administración, Psicología, Gestión Empresarial o afín.
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Conocimientos en: - Paqueteria de Office. - Trabajo en equipo. - Facilidad de palabra, calculo de finiquitos e interpretación de nomina. - Conocimientos en la LFT, NOM 035, reformas laborales. - Manejo de sindicatos.
TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años
IDIOMAS:
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:

📌 Verificador Laboral Ciudad De México
🏢 Mabe
📍 México