Definir estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de capacitación.
Asegurar la integración productivo de nuevos empleados a través de programas de capacitación.
Colaborar en el diseño y desarrollo de programas de capacitación a largo plazo.
Coordinar con el HRBP para alinear estrategias de reclutamiento y capacitación.
Evaluar la eficacia de los programas de capacitación y ajustar estrategias de reclutamiento.
Identificar necesidades de capacitación específicas en su sede en coordinación con el Instructor Comercial.
Colaborar en el diseño y ejecución de planes de capacitación locales.
Comunicar las necesidades de capacitación al HRBP y a la Gerencia de Reclutamiento y Capacitación.
Participar en reuniones regulares para compartir información y retroalimentación.
Coordinar con el Instructor para adaptar programas según la dinámica local.
Dar soporte en formación como respaldo del instructor a manera de contingencia.




Participar en reuniones regulares con HRBPs y líderes de proyectos comerciales.
Colaborar con subdirectores comerciales para entender dinámicas locales y adaptar programas.
Analizar resultados de capacitación y ajustar programas según retroalimentación.
Coordinar con proveedores para recursos y tecnologías de capacitación.
Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación vinculadas a proyectos específicos.
Coordinar con el Instructor para integrar la capacitación en proyectos comerciales.
Proporcionar retroalimentación sobre la efectividad de la capacitación en proyectos.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $5,943.98 - $20,931.30 al mes
Horario:
Diurno
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 32459, Juárez, Chih.

📌 Instructor Técnico Comercial Ciudad Juárez
🏢 CIUDAD MADERAS
📍 Ciudad Juárez