Analizar, consolidar e interpretar la información del área de Capital Humano mediante el desarrollo de dashboards, indicadores y reportes ejecutivos que permitan la toma de decisiones estratégicas. Responsable de automatizar procesos de análisis, generar métricas confiables y asegurar la disponibilidad de información para el seguimiento de los principales indicadores del negocio.
Requisitos
Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Informática, Actuaría, Administración, Ciencia de Datos o afín.
Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Datos o Business Intelligence.
Manejo avanzado de Power BI.
Excel avanzado (Power Query, tablas ágiles, fórmulas).
Experiencia administrando bases de datos y datos maestros.
Conocimiento en indicadores de Recursos Humanos.
Deseable manejo de SQL.
Experiencia coordinando requerimientos con proveedores de sistemas.
Actividades
Desarrollo de dashboards e indicadores en Power BI.
Administración y actualización de datos maestros.
Consolidación y análisis de bases de datos de Capital Humano.
Elaboración de reportes ejecutivos.
Automatización de procesos y reportes.
Validación de la calidad de la información.
Seguimiento a incidencias relacionadas con datos.
Enlace entre Capital Humano y proveedores tecnológicos.
Análisis de indicadores como rotación, plantilla, cobertura de vacantes, ausentismo y capacitación.
OFRECEMOS
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