Requisitos:
Licenciatura concluida Recursos Humanos, Relaciones laborales, psicología, administración de empresas, derecho laboral o carrera afín.
Conocimiento de normas laborales, manejo de indicadores de desempeño.
Habilidades y competencias:
Manejo de software, reclutamiento y selección, así como IMSS, INFONAVIT, etc.
Conocimiento de herramientas de reclutamiento online.
Entrevistas por competencias.
Generación de estrategias para mejorar el clima laboral y la pertenencia de los colaboradores.
Coordinación de cursos obligatorios y de desarrollo.
Evaluación de desempeño o habilidades del personal.
Comprensión general del flujo logístico:recepción, almacenaje, embarque y distribución.
Capacidad para identificar, desarrollar y retener el talento principal.
Evaluación de desempeño y planes de carrera.
Capacidad de dirigir equipos, influir y tomar decisiones.
Pensamiento analítico, toma de decisiones en base a datos.




Enfocado en la mejora continua del área y reducción de costos.
Gestión del cambio; acompañamiento en procesos de reestructura y/o expansión.
Visión del negocio; Comprensión del impacto del capital humano en la logística.
Control y administración de seguros de vida.
Conocimiento, seguimiento e implementación de la NOM035
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8, - $15, al mes
Ventajas:
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Horarios flexibles
Opción a contrato indefinido
Seguro de vida
Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Idioma:
Inglés (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Veracruz
🏢 Trt Plus Sa De
📍 Veracruz