Atracción De Talento

- Elaboración de requisición de personal y seguimiento para autorización por parte de Dirección General
- Publicación de vacantes
- Revisión de curricula (filtro)
- Revisión de perfil con cliente interno
- Entrevistas telefónicas y presenciales
- Seguimiento a retroalimentación de entrevistas con cliente interno
- Evaluación de psicometrías
- Solicitud y seguimiento de socioeconómicos
- Toma de referencias de manera directa (en algunos casos)
- Contratación (solicitud de documentos, elaboración de expediente, elaboración de contratos, entrega de documentos internos para contratación)
- Elaboración y envío de Formato de Alta
- Toma de fotos para gafete
- Inducción primer día
- Control y envío de encuestas de seguimiento mensual
- Reporte de vacantes actualizado.

Administracion De Personal

- Elaboración de Formato de Baja
- Envío y control de CONTRATOS enviados a firma por representante de nuevos colaboradores
- Elaboración de Formato de Carta para solicitud de diferentes CARTAS que el personal solicita
- Control, elaboración y envío de EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
- Asignación de equipos celulares
- Referencias
- Control y archivo de documentos y expedientes ALTAS y BAJAS

Nomina

- Recepción y Captura de incidencias
- Envío de pre-nómina a revisión y seguimiento para autorización.
- Impresión y acomodo de Recibos de Nómina
- Entrega de Recibos de nómina a colaboradores y firma del mismo
- Atención a colaboradores respecto a dudas de su pago, descuentos, vacaciones
- Elaboración y control de Formatos de vacaciones
- Elaboración de Formatos de permiso
- Elaboración de Formatos para cambios de puestos y sueldos
- Llenado de formatos ST7 y envío de incapacidades a IMSS.

DO Y PROYECTOS

- Inducción al personal de reciente ingreso
- Planeación, negociación, organización, promoción de campañas de salud




- Negociación y promoción de diferentes convenios con empresas
- Envío de cumpleaños correspondientes al mes.

RELACIONES LABORALES

- Firma de pre renuncias
- Elaboración y recepción de carta de liberación de responsabilidades para renuncias
- Coordinación con Relaciones Laborales y en su caso con área jurídica externa para renuncias y despidos
- Calculo de finiquitos y en caso de despidos elaborar diferentes escenarios.
- Calculo de impuestos
- Emisión de cheque
- Ejecución de bajas foráneas
- Liberación de cheque
- Envío de documentos de Ratificación escaneados al área de Relaciones Laborales
- Reporte mensual de bajas, fecha límite de entrega 05 de cada mes.

ATRACCIÓN DE TALENTO

- Utilizar las fuentes de reclutamiento más efectivas para atraer personal.
- Elaboración de diferentes convenios con escuelas

ADMINISTRACION DE PERSONAL

- Renovación y actualización de equipos celulares
- Depuración de archivo (anual, solo dejar últimos 5 años)

NOMINA

- Entrega Anual SGMM
- Renovación del SGMM
- Seguimiento a pago de aguinaldo
- Seguimiento a pago de gratificación.

DO Y PROYECTOS

- Verificar el cumplimiento normativo con Auditorias de RP, RME, Capacitación de brigadas de emergencia, Protección Civil, simulacro de evacuación y NOM 030
- Planeación, organización, promoción, desarrollo y resultados de los eventos de RSE
- Planeación y organización del evento del día de las madres.
- Aplicación de evaluación de clima laboral y 360
- Evaluaciones 360 especiales
- Coordinación y apoyo para entrega de reconocimientos de antigüedad.

RELACIONES LABORALES

- Seguimiento a indicaciones de depósito de contratos colectivos
- Apego a lineamientos en una inspección foránea
- Atención a inspecciones de la STPS y autoridades laborales.
- Recolección de información en una inspección foránea
- Seguimiento a indicaciones de Corporativo para implementación de NOM 035

#J-18808-Ljbffr

📌 Ejecutivo de recursos humanos (Tepic)
🏢 Grupo Plasencia
📍 Tepic