Descripción del PuestoTítulo del Puesto: Asesor de TalentoResumen del PuestoEl Asesor de Talento es responsable de atraer, captar y orientar a los candidatos a lo largo del proceso de reclutamiento, brindando una experiencia excepcional al candidato.Asimismo, apoya el crecimiento del negocio mediante la promoción de servicios, el mantenimiento de relaciones sólidas con los candidatos y la garantía de un alto nivel de satisfacción del cliente.Funciones y Responsabilidades EsencialesIdentificar, buscar y captar candidatos calificados a través de diversos canales de reclutamiento.Realizar entrevistas de preselección y evaluar las calificaciones, experiencia y objetivos profesionales de los candidatos.Construir y mantener relaciones sólidas con los candidatos.Brindar orientación y apoyo a los candidatos respecto a oportunidades laborales y próximos pasos.Promover los servicios y programas de empleo de la empresa a candidatos potenciales.Dar seguimiento a prospectos y mantener una comunicación constante con candidatos y clientes.Mantener registros precisos y actualizados en el CRM y los sistemas de seguimiento de candidatos.Resolver consultas de los candidatos y proporcionar un destacado servicio al cliente.Cumplir con las métricas de desempeño y los objetivos de reclutamiento establecidos.RequisitosMínimo de 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento, adquisición de talento, servicio al cliente, ventas o un puesto relacionado.Se prefiere experiencia trabajando con sistemas CRM o sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Habilidades y Competencias RequeridasHabilidades de Servicio al Cliente: Capacidad para brindar un servicio excepcional, construir relaciones y garantizar una experiencia positiva para los candidatos.Habilidades de Venta: Capacidad para captar prospectos, promover servicios, superar objeciones y alcanzar los objetivos de desempeño.Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar de manera profesional con candidatos, clientes y miembros del equipo.Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para desarrollar relaciones de confianza.Capacidad de escucha activa y resolución de problemas.Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar prioridades en un entorno dinámico y de ritmo acelerado.Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.Dominio de Microsoft Office y sistemas CRM.Capacidad para trabajar de manera independiente y en colaboración con un equipo.
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📌 Asesor De Reclutamiento (Nuevo León)
🏢 Blukers
📍 Nuevo León