Un coordinador de personal es un profesional encargado de supervisar y gestionar el recurso humano dentro de una organización.
Actividades:
1. Coordinación del proceso de reclutamiento y selección de personal.
2. Mantenimiento y actualización de registros de empleados, incluyendo datos de contacto, información de beneficios y registros de asistencia.
3. Administración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
4. Gestión de la nómina, incluyendo la supervisión de horas trabajadas, deducciones y distribución de pagos.
5. Desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
6. Manejo de problemas y conflictos de empleados, incluyendo investigaciones y resolución de quejas.
7. Evaluación del desempeño de los empleados y coordinación de revisiones periódicas.
8. Promoción de un ambiente de trabajo positivo y cooperativo.
9. Coordinación de actividades de bienestar y eventos para empleados.
10. Colaboración con otros departamentos para asegurar la adecuada gestión del personal y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
11.



Mantenimiento del cumplimiento legal en materia de recursos humanos y legislación laboral.
12. Análisis de métricas de recursos humanos y generación de informes relacionados con el personal.
13. Implementación de políticas y programas de diversidad e inclusión.
14. Participación en proyectos y actividades especiales relacionadas con la gestión del personal según sea necesario.
**Requisitos**:
1. Responsabilidad.
2. Buen trato con la gente.
3. Buena actitud.
4. Trabajo en equipo.
5. Puntualidad.
6. Presentación.
7. Amabilidad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $8,****** - $9,****** al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Educación:
- Bachillerato trunco o en curso (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Personal (Estado de México)
🏢 Adsa Sa De
📍 Estado de México