Habilidades clave
Cloud Computing
CI/CD & DevOps
Testing & QA
Agile/Scrum/Kanban, code reviews, pair programming
Acerca de GBM
Somos una organización de gestión patrimonial, de activos y banca privada con 35 años de experiencia; pioneros en inversión digital innovadora y productos de ahorro.
Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios a través de soluciones financieras inteligentes.
En GBM Digital y Tecnología hemos experimentado un crecimiento exponencial gracias a nuestros productos y a nuestro equipo de clase mundial.
Potencializamos y habilitamos a nuestra gente en un ambiente de trabajo empresario.
Objetivo
El Staff Engineer es un referente técnico dentro de la organización, responsable de diseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos, asegurar la calidad y escalabilidad del software, y actuar como mentor de otros ingenieros.
Este rol combina liderazgo técnico, visión estratégica y ejecución práctica, con el objetivo de alinear la tecnología con la misión y objetivos de negocio de la empresa.
Asegurar que las soluciones técnicas sean robustas, escalables y sostenibles, elevando el nivel de ingeniería de toda la organización y maximizando el impacto en el producto y el negocio.
En una semana típica
Participar en sesiones de arquitectura y diseño de sistemas.
Supervisar y apoyar la implementación de proyectos clave.
Realizar mentoría técnica y promover el aprendizaje del equipo.
Conducir code reviews y asegurar buenas prácticas de desarrollo.
Documentar y comunicar decisiones técnicas y lineamientos de arquitectura.
Apoyar en la gestión de incidentes y optimización de la infraestructura.
Proponer y liderar iniciativas de mejora continua en procesos y herramientas.
Liderar el diseño y la arquitectura de sistemas críticos y escalables.
Ser referente técnico y mentor de otros ingenieros (juniors, mids, seniors).
Participar en revisiones de código, diseño y decisiones estratégicas.




Definir e impulsar estándares de calidad, seguridad y performance.
Colaborar con Product Managers y líderes de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas efectivas.
Guiar la adopción de nuevas tecnologías, frameworks y metodologías.
Contribuir en la definición del roadmap técnico y la gestión de deuda técnica.
Resolver problemas complejos y desbloquear equipos en situaciones críticas.
Impulsar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.
Escolaridad
Ingeniería en Sistemas Computacionales o afín
Requisitos
12+ años de experiencia en desarrollo de software, enfocado principalmente en servicios backend y arquitectura de sistemas, con al menos 1–2 en roles de liderazgo técnico.
Experiencia comprobada en diseño de arquitecturas distribuidas, microservicios o sistemas de alta escala.
Dominio de patrones de diseño, buenas prácticas y metodologías ágiles.
Conocimientos sólidos en infraestructura cloud (AWS, GCP, Azure) y prácticas DevOps.
Capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas.
Habilidad para influir y liderar sin necesidad de tener un rol jerárquico.
Mentalidad estratégica, orientada a resolver problemas y generar impacto en el negocio.
Lenguajes de Programación: Dominio de lenguajes de programación como .
NET, Java, Go, Python, Node.js, etc.
Diseño y Arquitectura de Software: Patrones de diseño, principios SOLID, arquitecturas de microservicios, DDD, event-driven, serverless.
Bases de Datos: Modelado y optimización de bases de datos SQL (PostgreSQL, SQL) y NoSQL (DynamoDB,



MongoDB, Redis).
Ajuste de performance y sharding.
Experiencia práctica en AWS (Lambda, API Gateway, ECS, DynamoDB, S3, RDS) o equivalente en Azure/GCP.
Diseño de arquitecturas escalables y resilientes en la nube.
CI/CD & DevOps: Automatización de pipelines, integración con herramientas de despliegue (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins), Infraestructura como Código (CDK, Terraform, CloudFormation).
Testing & QA: Unit testing, integración y pruebas de performance.
Diseño de estrategias de cobertura de pruebas.
Observabilidad: Logging estructurado, métricas, trazas distribuidas, herramientas como Prometheus, Grafana, CloudWatch.
Seguridad en Aplicaciones: Prácticas de secure coding, autenticación/autorización (OAuth2, JWT), cifrado, manejo de secretos.
Información de Idioma: Inglés – Intermedio.
Metodologías de Trabajo: Agile/Scrum/Kanban, code reviews, pair programming.
Liderazgo Técnico: Definición de arquitectura, guiar a ingenieros y coordinar iniciativas técnicas.
Incentivos
Salario y paquete de compensación competitivo
Prestaciones superiores de ley
Contratación directamente
Esquema 100% nominal
Formación y plan de carrera
Competencias
Liderazgo e influencia
Excelentes habilidades de comunicación
Pensamiento estratégico
Resolución de problemas
Colaboración transversal
Mentoría y desarrollo de talento
Adaptabilidad e innovación
Orientación a resultados
Para postularte
Para postularte es indispensable que leas y aceptes nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos que se alinea a la ley de protección de datos personales y especifica el uso que le daremos a los mismos únicamente con fines de reclutamiento.
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Engineering and Information Technology
Industries
Investment Banking
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📌 Staff Backend Engineer (Arquitecto De Soluciones De Software) (Xico)
🏢 Gbm
📍 Xico