Brindar apoyo en la administración del sistema de gestión de capital humano, así como en la gestión de beneficios, compensaciones y procesos administrativos del área, contribuyendo al cumplimiento de indicadores y a la operación eficiente del departamento.Funciones principalesGestión y administración de software de capital humanoApoyo en la administración de beneficios (caja de ahorro, vales de despensa, SGMM, entre otros)Seguimiento a incidencias de nóminaElaboración de reportes e indicadores (KPIs de rotación)Administración de presupuesto del área de Capital HumanoElaboración de requisiciones de compra,



control y comprobación de gastosOrganización y logística de eventos internosApoyo en inducciones informativas sobre incentivos y compensacionesApoyo en coordinación de mantenimientos y administración de layout de corporativoComunicación organizacionalApoyo directo a Gerencia de Relaciones Laborales y Dirección de Capital HumanoAsegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigenteRequisitosLicenciatura en Administración, Recursos Humanos o afínExperiencia mínima en área de Capital Humano (deseable)Conocimiento básico de legislación laboralManejo deMicrosoft Office (Excel, PowerPoint, Word)Sistemas de nómina y/o software de Recursos Humanos#J-*****-Ljbffr

📌 Generalista De Capital Humano (Tijuana)
🏢 Importante grupo
📍 Tijuana