RECURSOS HUMANOS / HRBP - ZONA PLAZA MEXICO
**Objetivo del puesto**:
El HRBP es responsable de gestionar y supervisar todas las funciones de Recursos Humanos, asegurando que las operaciones de RH se lleven a cabo de manera eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.
**Responsabilidades**:
- **Reclutamiento y Selección**: Realizar procesos de contratación para garantizar la atracción de talento adecuado, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
- **Relaciones Laborales**:Manejar y resolver conflictos laborales, asegurar el cumplimiento de normativas laborales y mantener un ambiente de trabajo positivo.
- **Contratos y Onboarding**: Preparar y gestionar contratos laborales, liderar el proceso de onboarding y asegurar que los nuevos empleados tengan una experiência positiva desde su ingreso.
- **Gestión de Archivos**: Mantener actualizados los expedientes de los empleados y asegurar el cumplimiento de políticas internas y externas.
- **Sistemas de RH**:Administrar y optimizar los sistemas de Recursos Humanos para la gestión eficiente de la información.
- **Capacitación y Desarrollo**: Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación para el crecimiento del equipo.
- **Nómina**:Gestionar incidencias de nómina, asegurando el cálculo correcto de sueldos, diferencias entre sueldo bruto y neto, y el cumplimiento de obligaciones fiscales.
- **Comunicación y Relación**: Fomentar una excelente relación con los empleados y líderes de la empresa, incluyendo directores y níveles C-Level.
**Requerimientos**:
- **Educación**:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o campo relacionado.
- Experiência previa en un rol de HRBP o similar,



preferiblemente en entornos de startups o empresas en rápida transformación.
- **Habilidades Técnicas**:
- Conocimiento en sistemas de gestión de RH y herramientas digitales, incluyendo el uso de Chat GPT.
- Experiência en la gestión de sueldos y beneficios, incluyendo vales de despensa y gasolina.
- Conocimiento sólido en reclutamiento, relaciones laborales, nómina, y administración de ventajas.
- **Habilidades Interpersonales**:
- Excelentes habilidades de comunicación y trato con la gente.
- Capacidad para manejar relaciones con pares y líderes de alto nível (Directores y C-Level).
- Valores y Ética: Firme adherencia a valores sólidos y ética profesional.
- **Idiomas**: Inglés intermedio, capaz de manejar términos y conceptos clave como onboarding, job descriptions, etc.
**Nice to have**:
- Experiência en startups y comprensión de dinámicas de crecimiento rápido.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas.
- Capacidad para adaptarse a cambios rápidos y múltiples responsabilidades.
**Beneficios**
**Horario**:Lunes a Viernes de 10 am a 6 pm
**Modalidad**: Tiempo Completo, Hibrido (3 veces por semana a la oficina), 100% nómina
**Sueldo**:$20,000 a $25,000 MXN brutos mensuales
**Prestaciones superiores a las de ley**
**Bono de puntualidad**:10%
**Bono de asistencia**:10%
**Vales de despensa**:$1,303 MXN mensuales
**Fondo de ahorro**:13%
**Seguro de gastos médicos mayores**
**Comentarios**:
**Ubicación**:Av. Aztecas No. 307 Fraccionamiento Monraz, 44670 Guadalajara, Jalisco
- Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos - HRbp (Monraz)
🏢 Go Sinergia
📍 Monraz