1. Elaborar, supervisar y procesar la nómina semanal, quincenal y o mensual de manera oportuna y correcta
2.Validar y Calcular percepciones, deducciones, impuestos, cuotas obreropatronales y prestaciones de los colaboradores conforme a la legislación vigente.
3. Ejecutar y Administrar los movimientos afiliatorios ante el IMSS, incluyendo altas, bajas y modificaciones salariales.
4.Determinar y presentar los pagos correspondientes al IMSS, INFONAVIT y otras obligaciones derivadas de la relación laboral.
5. Generar y timbrar los recibos de nómina conforme a las disposiciones fiscales del SAT.
6. Verificar que la información de nómina sea consistente con los contratos laborales, tabuladores salariales y políticas internas.
7.



Administrar descuentos autorizados por los colaboradores o por mandato legal, tales como
Créditos INFONAVIT.
Pensiones alimenticias.
Fonacot.
Préstamos internos.
Otros descuentos autorizados
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