**Job description**:
El Asistente de Recursos Humanos (Laboralista) realiza diversas funciones dentro del departamento como la selección y contratación, altas IMSS, manejo de expedientes, pre nomina, captura de vacaciones, tiempo extra, acciones disciplinarias, movimientos de personal, participación en eventos para los empleados entre otras funciones
**Funciones y responsabilidades esenciales**
- Elabora gafetes al personal.
- Da seguimiento y solución a las necesidades laborales de los empleados de la planta.
- Captura de huellas digitales de los empleados.
- Captura de incidencias de nómina y aprobación de tiempos extra en el sistema Tress
- Realizar los movimientos de personal en tiempo y forma en el sistema Tress (Altas, Bajas, Modificaciones de salario, turno, departamento, etc.)
- Presenta en tiempo los movimientos aplicables ante el IMSS
- Hacer cumplir el Reglamento Interior de Trabajo y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias pertinentes cuando sea requerido.
- Seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal.
- Apoyo en la organización de eventos de integración para los empleados de la empresa.
- Realiza rescisiones de contrato.
- Toma de renuncias y entrevistas de salida
- Participa en el pago de liquidaciones-finiquitos
- Cumple estrictamente con los procedimientos establecidos para el departamento
- Da seguimiento al control del ausentismo diario y las medidas disciplinarias aplicables al respecto
- Mantiene comunicación directa con los Supervisores y jefes de área para resolver situaciones concernientes al personal a su cargo.
- Cubre las vacantes de personal en tiempo y forma,



por reemplazos o nueva creación según las requisiciones recibidas.
**SQF**
- Participar activamente como miembro del equipo base de seguridad y calidad de los alimentos.
- Participar en los entrenamientos y actividades generadas en el Plan de Calidad y seguridad de los Alimentos.
- Reportar cualquier incidente que ponga en riesgo la seguridad o calidad del producto.
**C-TPAT**
- Requerir en la documentación las cartas de no Antecedentes penales a los nuevos ingresos.
- Realizar entrevistas efectivas a los nuevos ingresos.
- Reportar cualquier incidencia que ponga en riesgo la seguridad física de las instalaciones o materiales
- Respetar las áreas restringidas de la planta
**Educación y requisitos**
- Licenciatura y/o experiência comprobable en Recursos humanos de 2 años.
- Disponibilidad de horario.
- Actitud de servicio
- Manejo de Office
- Manejo de Tress
**Requerimientos físicos**
Trabajo en oficina 80%, trabajo en líneas de producción 20%. Trabajo físico mínimo
**Competencias básicas**
**Habilidades duras**
- Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Conocimiento estándares de calidad aplicables SQF, HACCP, BPM’s, Defensa de los alimentos.
- Estandar C-TPAT
- Metodologias de solución de problemas
- SistemaTress
- IDSE
- LFT
- RIT
**Habilidades blandas**
- Liderazgo
- Relaciones interpersonales
- Trabajo en equipo
- Buena comunicación
- Resolución de conflictos
- Manejo de estrés
- Empatía
**Tipo de puesto**: Por temporada
**Lugar de trabajo**: Empleo presencial
Tipo de puesto: Jornada completa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de RH (Planta Sur) (Ciudad de México)
🏢 Sunrise Confections Planta Sur
📍 Ciudad de México