Requisitos:
- Técnico o Ingeniero en Industrias, Producción, Manufactura, Textil, Mecánica o afines.
- Liderazgo y manejo de personal
- Experiência deseable en:
- 1. Fabricación de cortinas, persianas, productos têxtiles o líneas de ensamble ligero.
- 2. Manejo de maquinaria de corte, costura, termosellado, ensamble o enrollado.
- 3. Supervisión de personal operativo.
- Conocimiento de **procesos de fabricación de cortinas**, como:
- 1. Corte de telas o lonas.
- 2. Ensamble de mecanismos (tubos, cadenas, tensores, rieles, soportes).
- 3. Control de medidas, especificaciones y acabados.
- Liderazgo y coordinación de equipos.
- Comunicación clara y efectiva.
- Organización y manejo del tiempo.
- Toma de decisiones bajo presión.
- Orientación a la calidad y al detalle (medidas, acabados, colores).
- Capacidad para resolver problemas de producción en tiempo real.
**Responsabilidades PrincipalesA. Planeación y Organización**
- Elaborar el **programa de producción diario y semanal** por línea (tradicional y enrollable).
- Verificar la **entrada de tejidos y materiales** antes de asignar trabajo.
- Generar **hojas de salida de material** para almacén de manera clara y anticipada.
- Priorizar pedidos urgentes, fechas de entrega y montajes.
**B. Supervisión Operativa**
- Dirigir al personal de:
- Costura
- Corte de tejidos
- Armado / Rieles
- Asegurar que cada persona conozca su tarea y meta diaria.




- Supervisar paramétricamente cada proceso (tiempos, calidad, orden).
- Resolver cuellos de botella entre corte → costura → armado.
**C. Control de Productividad**
- Medir **m² producidos** por línea diaria/semanal.
- Analizar causas de baja productividad y generar acciones correctivas.
**D. Control de Calidad**
- Revisar trabajos antes de enviarlos a QC o instalaciones.
- Detectar fallas de costura, incorrecta tensión, cortes malos, diferencias de tonalidad, etc.
- Identificar quién cometió el error y tomar medidas (reentrenamiento, ajustes).
- Coordinar acciones para reducir reprocesos.
**E. Comunicación y Coordinación**
- Realizar **juntas semanales** con cada línea.
- Realizar **junta mensual** con todo el equipo.
- Coordinarse con:
- Compras (materiales)
- Instalaciones (prioridades)
- Administración (costos y cargas de trabajo)
- Almacén (inventarios y surtidos)
**F. Gestión del Personal**
- Asegurar disciplina (horarios, uso de uniforme, reglas de seguridad).
- Evaluar desempeño mensual del personal.
- Detectar talento y necesidades de capacitación.
- Mantener un ambiente de orden, respeto y productividad.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $13,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Producción (Mérida)
🏢 Cortica
📍 Mérida