Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
Como Gerente de Recursos Humanos, será responsable de planificar, dirigir y coordinar todas las actividades de recursos humanos y administrar el personal de la organización.
Funciones y responsabilidades del puesto
- Desarrollar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos efectivas alineadas con los objetivos de la organización.
- Liderar el proceso de reclutamiento de nuevos miembros del equipo, asegurando un grupo de talento diverso y de alta calidad.
- Gestionar los procesos de orientación, desarrollo y capacitación de los empleados.
- Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y desarrollar programas de salud y seguridad para los empleados.
- Implementar procesos de gestión del desempeño, incluidas las evaluaciones y los ciclos de retroalimentación.
- Manejar las relaciones de los empleados, las quejas y los problemas disciplinarios de manera profesional.
- Desarrollar y administrar estrategias de compensación y incentivos para garantizar una remuneración equitativa y competitiva.
- Colaborar con otros departamentos para mantener un ambiente de trabajo positivo y sinérgico.
- Proporcionar orientación a la gerencia y a los supervisores sobre temas y prácticas de recursos humanos.
- Supervisar y analizar los indicadores clave de desempeño de recursos humanos e implementar mejoras.
- Manténgase al día con las tendencias de recursos humanos, las mejores prácticas y las actualizaciones legales.
- Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
Experiencia laboral
- Gestiona el servicio, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionales
- Adapta los planos y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos
- Toma decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios
- Recibe orientación moderada
- Tiene de 5 a 7 años de experiencia laboral
- Tiene de 0 a 1 año de experiencia gerencial
Competencias
- Trabajo en equipo y colaboración
- Gestión de acciones
- Experiencia comercial
- Defender las necesidades de los huéspedes
- Impacto
- Innovación
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento funcional del trabajo
- Liderazgo
- Resolución de problemas
- Desarrollo de talento
Educación
- Se prefiere un título de asociado o una licenciatura en un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
- Profesional en Recursos Humanos (PHR)
- Competente Senior en Recursos Humanos (SPHR)
- Profesional Certificado SHRM (SHRM-CP)
- SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP)
- Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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📌 Gerente de Recursos Humanos (Jalisco)
🏢 Hyatt
📍 Jalisco