Funciones Principal

- Aplicación y administración del RIT conforme a la CCT y LFT, promoviendo relaciones laborales positivas y comunicación efectiva con asociados, líderes y sindicato.
- Investigación y resolución de casos, incluyendo terminaciones laborales y vencimientos de contrato, en coordinación con el área legal y siguiendo políticas internas.
- Promoción del compromiso mediante encuestas de clima laboral y gestión de iniciativas relacionadas con liderazgo, cafetería y transporte para mejorar el ambiente de trabajo.
- Ejecución y participación en acciones que impulsen el sentido de pertenencia y el cumplimiento de metas organizacionales.
- Seguimiento de ausentismo y rotación, implementando estrategias para alcanzar los objetivos establecidos en estos indicadores.

Requisitos

- Licenciatura en Administración de Capital Humano, Psicología o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral (LFT, RIT).
- Experiencia en procesos de legitimación de CCT.
- Manejo de análisis de datos y reportes en sistema TRESS.
- Inglés intermedio.

#J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de Recursos Humanos Sr (Tijuana)
🏢 Springs Window Fashions De Tijuana, S. De R. L. De C. V.
📍 Tijuana