1.Gestión de Contratos de Arrendamiento.
Elaborar, revisar, negociar y administrar contratos de arrendamiento de inmuebles, oficinas, bodegas, terrenos y demás activos requeridos por la empresa.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones contractuales por parte de arrendadores y arrendatarios.
Gestionar renovaciones, terminaciones, modificaciones y controversias derivadas de contratos de arrendamiento.
Evaluar riesgos legales asociados a operaciones inmobiliarias y emitir opiniones jurídicas.
2.Derecho Laboral
Asesorar a la empresa en la aplicación de la legislación laboral vigente.
Elaborar y actualizar contratos individuales de trabajo, convenios y documentos laborales.
Atender procedimientos disciplinarios, rescisiones laborales y negociaciones con colaboradores.
Representar a la empresa ante autoridades laborales y tribunales competentes.
Coordinar la atención de inspecciones laborales y asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales.
Diseñar estrategias preventivas para reducir contingencias y litigios laborales.
3.Derecho Corporativo
Elaborar, revisar y actualizar actas de asamblea, poderes, contratos mercantiles y documentos corporativos.
Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones corporativas de la empresa.
Coordinar trámites ante notarios, registros públicos y autoridades gubernamentales.




Asesorar a la Dirección en la estructuración legal de operaciones comerciales y societarias.
Participar en procesos de negociación con clientes, proveedores, contratistas y socios comerciales.

4.Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgos
Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas.
Mantener actualizada la documentación legal de la organización.
Vigilar el cumplimiento de normativas aplicables al sector de la construcción.
Emitir opiniones legales y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.
Coordinar la atención de requerimientos de autoridades administrativas y judiciales.
5.Litigios y Controversias
Coordinar y supervisar litigios civiles, mercantiles, laborales y administrativos.
Dar seguimiento a despachos externos cuando corresponda.
Elaborar estrategias de defensa legal y recuperación de activos.
Gestionar conciliaciones y mecanismos alternativos de solución de conflictos

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