Principales responsabilidades
Recopilar, depurar y validar datos de empleados provenientes de diferentes sistemas y bases de datos.
Elaborar reportes periódicos sobre indicadores de Recursos Humanos rotación, ausentismo, reclutamiento, capacitación, desempeño, entre otros.
Analizar tendencias y generar recomendaciones basadas en datos para optimizar procesos de RH.
Diseñar y mantener dashboards e indicadores clave KPIs utilizando herramientas de análisis y visualización.
Dar seguimiento a métricas de reclutamiento, selección y retención de talento.
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📌 Analista de Datos (Cuauhtémoc)
🏢 LOGISTICS TRADE SOLUTIONS LTSDE CV
📍 Cuauhtémoc
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.