Fecha de inicio de publicación: 20/07/26Información generalCiudad De Mexico, México, *****Desarrollo de negocio / Comercial / MarketingTiempo Completo¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!
En ENGIE, los 98,000 colaboradores estamos presentes en todos los continentes y trabajamos con un modelo integrado único para acelerar el crecimiento de las energías renovables, desarrollar activos flexibles y operar infraestructuras descentralizadas de gas y electricidad, apoyando a nuestros clientes en nuestro camino hacia la descarbonización.En México, contamos con 27 años de experiencia.
Nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.En ENGIE, cada talento tiene un papel que desempeñar en la aceleración de la transición energética.
Marca la diferencia, enfrenta desafíos emocionantes y construye una trayectoria profesional que refleje quién eres.
¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!
Misión del puestoComoLíder Servicio al Cliente, tendrás como misión liderar la estrategia integral del ciclo de vida del cliente B2C de punta a punta, incluyendo captación, retención, cobranza y fidelización, a través de la gestión omnicanal, el uso de analítica avanzada y la operación eficiente del Contact Center, con el objetivo de maximizar el valor del cliente, reducir la fuga y mejorar la experiencia del cliente.Contribuirás directamente a nuestra misión desempeñando funciones clave como:Definir e implementar la estrategia integral de gestión de clientes, considerando adquisición, onboarding, engagement, retención y recuperación.Diseñar estrategias de retención, fidelización y engagement basadas en datos,



identificando oportunidades para reducir la fuga de clientes y fortalecer la propuesta de valor.Definir e implementar estrategias de cobranza preventiva y reactiva, equilibrando efectividad operativa y experiencia del cliente.Liderar la estrategia omnicanal de atención al cliente, optimizando journeys clave como alta, facturación, cobranza, atención y reclamos.Supervisar la operación del Contact Center, asegurando el cumplimiento de SLAs e impulsando iniciativas de digitalización, autoservicio y mejora continua.Dar seguimiento a indicadores clave como churn rate, NPS, CSAT, recuperación de cartera, contact rate, FCR, uso de canales digitales y conversión de campañas.Liderar equipos y coordinar proveedores, agencias, plataformas tecnológicas y servicios de Contact Center, asegurando ejecución alineada a objetivos, presupuesto y calidad.Formación académica:Licenciatura terminada con título en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Deseable especialización en gestión de Contact Centers, retención de clientes, Customer Experience o Servicio al Cliente.Experiencia:Mínimo 12 años de experiencia en áreas de servicio al cliente, comercial, marketing o Contact Center, con experiencia liderando estrategias de customer lifecycle, retención, cobranza, experiencia de cliente y gestión de equipos/proveedores.Idiomas:Inglés avanzado.Competencias técnicas y blandas:Gestión de CRM, customer analytics y segmentación, estrategias omnicanal, automatización de campañas y journeys,



gestión de Contact Center, liderazgo estratégico y transversal, enfoque a resultados, toma de decisiones basada en datos, comunicación efectiva, influencia, capacidad de ejecución y gestión de equipos.Este rol te permitirá:Liderar una estrategia integral de experiencia, retención y fidelización para clientes B2CImpulsar decisiones basadas en datos para maximizar el valor del cliente y mejorar indicadores clave de negocioTransformar la operación omnicanal del Contact Center mediante digitalización, autoservicio y mejora continuaColaborar con equipos internos, proveedores, agencias y plataformas tecnológicas en iniciativas estratégicas de alto impactoFormar parte de una empresa integral comprometida con la transición energética y la excelencia en la experiencia del clienteNuestro compromiso con la diversidad e inclusiónEn ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti.
Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades.
Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria.
Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.Para conocer más sobre ENGIE y nuestra misión, visita o síguenos en LinkedIn.Unidad de negocio: GBU NetworksDivisión: Gas Networks Americas - MexicoEntidad legal: ENGIE MEX CONSULTORES, S.A. DE C.V.Entidad legal: ENGIE MexicoSalario mínimo:Nuestros valoresLa inclusión y la diversidad son la base de nuestra política de recursos humanos.
Garantizamos la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo tan accesible como sea posible.
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