Resumen de la posicion:El líder de Ensamble Final apoya al supervisor del departamento con tareas específicas mientras continúa cumpliendo con sus responsabilidades y carga de trabajo diarias.
**Turno Noche 4.15 pm a 2.21 am****Responsabilidades**:- Se comunica efectivamente con el personal del departamento; explica las tareas con paciencia y responde a las preguntas cuando es necesario.
- Ayuda a programar y mantener la dinámica del flujo de trabajo.
- Asiste en los procesos generales del departamento para garantizar que se cumplan los objetivos.
- Asiste al Gerente y al Supervisor del departamento con las operaciones diarias del departamento.
- Ayuda a garantizar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa.
- Ayuda a garantizar que se cumplan los horarios de descanso.
- Recibe instrucciones y especificaciones de trabajo/metas a través del supervisor y las comunica a los empleados del departamento.
- Colabora con otros líderes del departamento para garantizar que se cumplan los objetivos generales del departamento.
- Supervisa el desempeño del personal; escala y documenta cualquier problema o necesidad de capacitación adicional al supervisor o gerente.
- Proporciona retroalimentación al gerente/supervisor sobre los empleados.
- Resuelve problemas de procesos y los modifica cuando es necesario.
- Motiva y ayuda a los empleados a cumplir con los estándares de producción.
- Apoya/realiza la capacitación de nuevos empleados en los métodos y responsabilidades del departamento respectivo.
- Apoya el mantenimiento de los Procedimientos operativos estándar (SOP) con respecto a las funciones del departamento.




- Ayuda en las iniciativas de mejora continua.Calificaciones:- Orientado al equipo : capacidad para llevarse bien con los demás y trabajar bien en un ambiente de equipo.
- Enfoque en el cliente : sabe quiénes son los clientes internos.Identifica oportunidades que benefician al cliente (interno y externo).
Establece y mantiene relaciones efectivas.Ofrece productos que cumplen con las expectativas del cliente.
- Orientado a Resultados - Trabaja como miembro productivo y cooperativo de un grupo cohesionado.Persiste en el logro de los objetivos a pesar de los obstáculos y contratiempos.Se empuja a sí mismo y ayuda a otros a lograr resultados.Orientado a la solución frente al problema.Demuestra capacidad para adaptarse cuando surgen obstáculos.
- Se comunica de manera efectiva : se comunica de manera proactiva, con propósito y profesionalmente, de manera concisa y directa.Escucha atentamente a los demás.Se comunica con los involucrados, especialmente si los acuerdos no se pueden cumplir.
- Responsabilidad : asume la responsabilidad personal por las decisiones, comportamientos, acciones y fallas, y se compromete a tomar las medidas correctivas necesarias.Capaz de admitir las limitaciones del conocimiento y, sin embargo,



demostrar la voluntad de hacer lo necesario para mejorar.Proactivamente busca retroalimentación sin estar a la defensiva.Hace lo correcto porque es lo correcto.Deja las circunstancias personales fuera del trabajo para permanecer comprometido con la tarea en cuestión.Mantiene una actitud positiva a pesar de la adversidad.
- Confiabilidad - Demuestra asistencia y puntualidad confiables y predecibles.
- Infunde confianza : se gana la confianza de los demás a través de la honestidad, la integridad y la autenticidad.
- Impulsa el compromiso : crea un clima en el que las personas están motivadas para hacer todo lo posible para ayudar al departamento a alcanzar sus metas y objetivos.Fomenta la colaboración.
- Calidad de las decisiones : toma decisiones buenas y oportunas de manera constante que mantienen la productividad del departamento.
- Aptitud Técnica del Departamento - Conocimiento de los procesos, procedimientos y maquinaria del área.
- Planificar y alinear : habilidades excepcionales de gestión del tiempo, organización, análisis, solución de problemas y resolución de problemas.Educación y Experiência: Se requiere diploma de escuela secundaria o certificado GED.De uno a tres años de experiência trabajando en el respectivo departamento y/o capacitación; o una combinación equivalente de educación y experiência.Habilidades informáticas: conocimiento de Microsoft Office (es decir, Excel, Word, Outlook) y conocimientos de informática con la capacidad de aprender nuevas aplicaciones de software (es decir, software RFID y Syspro).

📌 Lider De Ensamble Final 5-2 (Tecate)
🏢 Taylor Listug
📍 Tecate