Empresa comercializadora con más de 50 años de experiencia innovando en soluciones para la industria eléctrica en el mercado mexicano, nuestra filosofía es la de ofrecer un valor agregado a nuestros clientes no sólo con productos y soluciones sino con nuestra gente.
Objetivo del puesto
Brindar apoyo en la planeación, ejecución y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área de Recursos Humanos.
Responsabilidades principales
Apoyo en la coordinación de capacitaciones
: Gestionar logística de cursos, talleres y entrenamientos (convocatorias, inscripciones, materiales, salas, plataformas virtuales).
Administración de registros
: Actualizar bases de datos y sistemas internos con información de asistencia, evaluaciones y métricas de capacitación.
Comunicación interna
: Elaborar y enviar comunicados relacionados con programas de formación y desarrollo.
Seguimiento de indicadores
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Apoyar en la recopilación y análisis de datos para medir la efectividad de las capacitaciones.
Soporte en plataformas de aprendizaje
: Dar seguimiento a usuarios, resolver dudas básicas y asegurar la correcta operación de herramientas digitales.
Documentación y reportes
: Preparar reportes periódicos sobre avances y resultados de los programas.
Mejora continua
: Proponer ideas para optimizar procesos y mejorar la experiencia de aprendizaje.
Requisitos
Estudiante activo
de carreras como Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines, en 5to semnestre en adelante.
Disponibilidad para realizar prácticas
en modalidad mixta mínimo 6 horas diarias.
Habilidades básicas en herramientas digitales
(Excel, PowerPoint, plataformas de videoconferencia) y buena comunicación oral y escrita.
#LI-DNI

📌 Practicante De Recursos Humanos (México)
🏢 RS GROUP
📍 México