Fecha: 29 jul 2026

Dirección: Carr. a San Isidro Mazatepec 7, JALISCO, MX

Empresa: Grupo PiSA

Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.

Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.

Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una posibilidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida".

¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!

Tipo de colaborador

Confianza

Objetivo del puesto

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de Grupo PiSA.

Responsabilidades y actividades

- Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la dirección asignada.
- Atender y gestionar las necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
- Asegurar la ejecución y el seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
- Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral,



tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.

Experiencia

- Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo - 1 año
- Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura - 1 año.

Conocimientos

- Paquetería office : Word, Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos).
- Programas de cultura; liderazgo de equipos; Campañas de comunicación; Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias).

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Áreas Económico-Administrativas

Perfil Complementario

- Experiencia deseable en aplicación de encuestas de clima o NOM035; facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes); generación de reportes cuantitativos y cualitativos, y análisis de indicadores.
- Conocimientos deseable en: Bases teóricas y prácticas de modelos de aprendizaje, liderazgo y cultura.

En Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son GRATUITOS; reporta cualquier irregularidad en [email protected]

📌 ANALISTA DE GESTION DE TALENTO (México)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 México