Objetivo del Puesto

Planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas, financieras y operativas de la organización, asegurando el uso eficiente de los recursos, el cumplimiento de políticas internas y la correcta ejecución de los procesos para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones y ResponsabilidadesAdministración General

- Coordinar y supervisar las operaciones administrativas de la empresa.
- Diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos internos.
- Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas vigentes.
- Elaborar reportes periódicos para la Dirección General.

Gestión Financiera

- Supervisar presupuestos, gastos e ingresos.
- Dar seguimiento al flujo de efectivo y control financiero.
- Coordinar actividades con el área contable y fiscal.
- Autorizar pagos y controlar gastos conforme a las políticas de la empresa.

Recursos Humanos

- Supervisar procesos de contratación, capacitación y evaluación del personal.
- Verificar el cumplimiento de políticas laborales y reglamentos internos.
- Promover un ambiente de trabajo productivo y colaborativo.

Compras y Proveedores

- Supervisar adquisiciones de bienes y servicios.
- Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones comerciales.
- Mantener control de contratos y documentación relacionada.

Control y Cumplimiento

- Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales, fiscales y administrativas.
- Coordinar auditorías internas y externas.
- Mantener actualizada la documentación corporativa.

Gestión Operativa

- Dar seguimiento a indicadores de desempeño administrativo.
- Coordinar la atención de necesidades operativas de las distintas áreas.
- Identificar oportunidades de mejora y optimización de recursos.





Perfil del PuestoEscolaridad

- Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Deseable: Maestría o especialización en Administración, Finanzas o Gestión Empresarial.

Experiencia

- Mínimo 5 años en puestos administrativos o de gestión.
- Experiencia en manejo de personal, presupuestos y control administrativo.

Conocimientos

- Administración general y planeación estratégica.
- Finanzas y presupuestos.
- Legislación laboral y fiscal básica.
- Gestión de recursos humanos.
- Paquetería Office (Excel avanzado deseable).
- Sistemas ERP o software administrativo.

Competencias

- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Toma de decisiones.
- Negociación.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de problemas.
- Ética y confidencialidad.

Indicadores de Desempeño (KPIs)

- Cumplimiento del presupuesto anual.
- Control y reducción de gastos operativos.
- Cumplimiento de obligaciones fiscales y administrativas.
- Eficiencia en procesos administrativos.
- Cumplimiento de objetivos departamentales.
- Nivel de satisfacción de clientes internos.

Condiciones de Trabajo

- Jornada laboral: Jornada completa.
- Disponibilidad para atender situaciones extraordinarias cuando se requiera.
- Trabajo principalmente de oficina con interacción constante con todas las áreas de la organización.
- Indispensable Tener Carro Propio
- Radicar en Los Cabos.

Sueldo: Según experiencia, responsabilidades y estructura organizacional de la empresa.

Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes

Escolaridad:

- Maestría terminada (Deseable)

Experiencia:

- Administración de personal: 5 años (Obligatorio)
- Finanzas corporativas: 7 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Administrador General (México)
🏢 SOLMEX OBRAS Y SERVICIOSDE CV
📍 México