Objetivo del puesto:

Atraer, seleccionar y contratar al talento operativo necesario para garantizar la cobertura oportuna de las vacantes, cumpliendo con las metas de contratación en tiempos establecidos mediante estrategias de reclutamiento efectivas y seguimiento puntual a los candidatos.

Funciones principales

- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para puestos operativos (cajeros, colaboradores de cocina, servicio al cliente, mantenimiento, etc.).
- Cumplir con metas de contratación, logrando la incorporación de 30 o más colaboradores en periodos de alta demanda o aperturas.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, grupos de empleo y demás medios de reclutamiento.
- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diversas fuentes de reclutamiento.
- Filtrar solicitudes y realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Dar seguimiento continuo a los candidatos durante todo el proceso de selección hasta su ingreso.
- Coordinar entrevistas con gerentes de sucursal y dar seguimiento a los resultados.




- Solicitar y revisar documentación para contratación.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y vacantes.
- Mantener comunicación constante con las sucursales para identificar necesidades de personal y priorizar vacantes.

Escolaridad:

- Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración (preferente).

Experiencia:

- Reclutamiento operativo o masivo.
- Reclutamiento para restaurantes, retail, fast food o empresas de servicio (preferente).

Conocimientos

- Reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas por competencias.
- Manejo de redes sociales para reclutamiento.
- Publicación de vacantes en diferentes plataformas.
- Indicadores de reclutamiento.
- Expedientes de personal y documentación de contratación.

Sueldo: $2,500.00 - $3,000.00 a la semana

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador (México)
🏢 GA Hospitality
📍 México