Objetivo del puesto:
Planear, coordinar e impartir programas de capacitación para el personal operativo, asegurando el desarrollo de competencias y el cumplimiento de los procesos de formación.
Funciones principales:
- Elaborar y dar seguimiento al programa anual de capacitación.
- Impartir capacitaciones al personal operativo.
- Detectar necesidades de capacitación y desarrollo.
- Elaborar y actualizar la matriz de capacitación.
- Controlar y resguardar los registros y formatos de capacitación.
- Elaborar reportes de las actividades realizadas.
- Apoyar a la Coordinación de Reclutamiento y Capacitación.
- Realizar actividades relacionadas con el puesto.
Requisitos:
- Experiencia en capacitación de personal.
- Facilidad de palabra y habilidad para impartir cursos.
- Organización, comunicación y trabajo en equipo.