Supervisor de Recursos Humanos (Bilingüe) (México)

Supervisor de Recursos Humanos (Bilingüe) (México)

03 ago
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North American Production Sharing
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México

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North American Production Sharing

México

RESPONSABILIDAD PRINCIPAL:

Asegurar la operación de Recursos Humanos en la planta asignada. Liderando y gestionando las actividades de Recursos Humanos para garantizar un ambiente laboral positivo, estratégico y alineado con los objetivos organizacionales.

RESPONSABILIDADES

- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados.
- Gestionar inducción y capacitación de nuevos colaboradores.

- Desarrollar estrategias de retención de talento.

- Diseñar programas de crecimiento profesional y liderazgo.

- Realizar evaluaciones de desempeño y acciones de retroalimentación.

- Gestiona y asegura el cumplimiento de requerimientos de área corporativa.

- Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.

- Supervisar administración de nómina, beneficios y compensaciones.

- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y la empresa.

- Colaborar en la planeación estratégica de recursos humanos.

- Administración adecuada de relaciones laborales y aspectos legales (Basados en los lineamientos estipulados tanto en la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo.)





- Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten.

- Mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte.

- Crea estrategias que contribuyan al logro de los KPI’s del área.

- Fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo.

- Observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano.

- Cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo.

- Generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral.

REQUISITOS:

- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.

- Mínimo 3 años en puesto de liderazgo en RRHH en industria manufacturera

- Conocimiento sistema TRESS, dominio de MS Office, excelente conocimiento LFT.

- Inglés avanzado (indispensable)

- Capacidad de negociación

📌 Supervisor de Recursos Humanos (Bilingüe) (México)
🏢 North American Production Sharing
📍 México

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