RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

- Revisar y validar: Opiniones de Valor, Avalúos Comerciales, de Protegido y Garantías. Deseable experiencia en: Avalúos Fiscales y Catastrales (solo para la Ciudad de México), y Avalúos Agropecuarios.
- Firmar avalúos (cuando cuente con certificaciones vigentes).

RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN

1. Coordinación de Operaciones:

- Asignar y equilibrar las cargas de trabajo entre el equipo de valuadores.
- Supervisar los tiempos de entrega, la calidad técnica y la productividad individual.
- Revisar y liberar dictámenes finales, asegurando que salgan impecables al cliente.

2. Optimización de Procesos:

- Estandarizar formatos, metodologías y criterios técnicos del área civil.
- Implementar estrategias para la reducción de reprocesos y observaciones externas.
- Proponer mejoras en automatización y flujos de trabajo (Control de Calidad).
- Preparar la documentación técnica necesaria para auditorías internas o externas.

3. Capacitación y Talento:

- Capacitar directamente a valuadores Junior y Semi-Senior.
- Detectar brechas de conocimiento y proponer planes de formación.
- Colaborar activamente en el reclutamiento y la evaluación técnica de nuevos integrantes.

4. Relación Estratégica:

- Resolver aclaraciones técnicas complejas directamente con clientes y terceros.
- Participar en juntas técnicas o revisiones con terceros.
- Brindar soporte técnico al área comercial en proyectos especiales o licitaciones.

5. Indicadores de Desempeño (KPIs)

El éxito en esta posición se medirá a través de:





- Cumplimiento de tiempos de entrega.

PERFIL

1. Formación y Certificaciones (Indispensables)

- Licenciatura en Arquitectura o Ingeniería Civil.
- Especialidad o Maestría en Valuación (deseable).
- Certificaciones deseables: INDAABIN, Colegio de Valuadores y Estándares IVS
- Certificación altamente valorada / indispensable: SHF

2. Experiencia Técnica

- 5 a 8 años de experiencia comprobable en valuación .
- Capacidad para coordinar equipos técnicos.
- Experiencia en revisión y validación de avalúos.
- Uso de IA generativa y Prompt Engineering para optimizar procesos y validar resultados.
- Conocimientos básicos de automatización y transformación digital.

OFERTA ECONÓMICA:

- Sueldo Base: $30,000 - $50,000 MXN (según experiencia y registros).
- Esquema de bonos por desempeño o productividad.
- Prestaciones de Ley iniciando, superiores a revisión de resultados.
- Oportunidad de Crecimiento: Plan de carrera dentro de Grupo Anepsa.

Horario: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.

Sueldo: $30,000.00 - $50,000.00 al mes

Beneficios:

- Bonos e Incentivos por Desempeño
- Bonos por resultados: Basados en KPIs de utilidad y reducción de reprocesos.
- Bono operativo: (sujeto a la entrega y validación del "Reporte Único Mensual").
- Bono de eficiencia técnica: 25% sobre descuentos en nómina (sujeto a la reducción comprobable de escalamiento técnico del área).

Sueldo: $30,000.00 - $50,000.00 al mes

Beneficios:

- Apoyo al desarrollo profesional
- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Valuador Líder (México)
🏢 Grupo Anepsa
📍 México