1. Nombre del puesto

Especialista de Nómina

2. Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar de forma correcta y oportuna el proceso de cálculo y pago de nómina, garantizando el cumplimiento de las disposiciones fiscales y laborales vigentes, así como la correcta administración de incidencias, deducciones y prestaciones de los colaboradores de la organización.

3. Principales funciones

· Realizar el cálculo y procesamiento de la nómina de manera quincenal de múltiples centros de trabajo.

· Integrar y validar incidencias de nómina por diferentes áreas (faltas, retardos, horas extra, incapacidades, vacaciones, bonos, entre otros).

· Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS.

· Calcular impuestos, deducciones y prestaciones conforme a la legislación laboral y fiscal vigente.

· Generar y validar recibos de nómina y timbrado fiscal.

· Administrar y mantener actualizado el control de expedientes del personal.

· Elaborar reportes de nómina para las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y Dirección.

· Apoyar en el cálculo de finiquitos y liquidaciones cuando sea requerido.

· Atender dudas de los colaboradores relacionadas con pagos, deducciones o recibos de nómina.

· Garantizar el cumplimiento de los procesos relacionados con seguridad social y obligaciones patronales en tiempo y forma.

4. Competencias técnicas requeridas

· Conocimiento en cálculo y procesamiento de nómina

· Manejo reciente de sistemas CONTPAQi Nóminas (Indispensable)

· Conocimiento de legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT, INFONACOT)

· Gestión y control de incidencias de personal de distintos responsables.

· Elaboración de reportes administrativos y contables.

· Coordinación con varias áreas son tener control directo.

· Elaboración de papeles de trabajo para auditoria.

· Manejo intermedio-avanzado de Excel.

5. Competencias conductuales

· Atención al detalle

· Organización y planeación

· Responsabilidad y confidencialidad





· Análisis y pensamiento crítico

· Orientación a resultados

· Trabajo en equipo

· Trabajo bajo presión en fechas clave

· Comunicación efectiva

· Coordinación interáreas sin autoridad directa

· Manejo de información sensible

6. Experiencia laboral requerida

· Experiencia mínima de 3 a 5 años en procesos de administración de nómina.

· Experiencia en control de incidencias, cálculo de percepciones y deducciones.

· Experiencia en atención a colaboradores sobre dudas relacionadas con pagos o recibos de nómina.

· Experiencia en contabilidad básica.

· Experiencia en atención a auditores.

7. Nivel de estudios

Licenciatura concluida en Administración, Contaduría Pública.

8. Tipo de contratación

· Tiempo completo

· Modalidad presencial con enfoque en flexibilidad y cumplimiento de objetivos

· Contrato por tiempo indeterminado (de acuerdo con políticas de la empresa)

· Prestaciones conforme a la legislación laboral vigente

· Seguro de Vida

9. Perfil ideal del candidato

Profesional con experiencia en administración y cálculo de nómina, con alto sentido de responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información sensible. Debe contar con habilidades analíticas, organización y precisión en el manejo de datos, así como capacidad para garantizar el cumplimiento de los procesos laborales, contables y fiscales relacionados con la nómina. El candidato ideal se distingue por su atención al detalle, orientación a resultados y capacidad para gestionar información administrativa con alto nivel de exactitud y confidencialidad.

Enviar CV a [email protected] con el asunto Especialista de Nómina

Sueldo: $23,000.00 - $25,000.00 al mes

Beneficios:

- Caja de ahorro
- Opción a contrato fijo
- Seguro de vida

Pregunta(s) de postulación:

- Experiencia en nóminas reciente

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia:

- Contpai Nóminas reciente: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06700, Roma Norte, CDMX

📌 Especialista de Nómina (México)
🏢 PLAN SERVICIOS, SA DE
📍 México