Objetivo del Puesto

Asegurar la cobertura oportuna y efectiva de vacantes operativas, administrativas y especializadas mediante la ejecución de estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talento, brindando atención a requerimientos locales y foráneos de los CEDIS de CIEMSA, garantizando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.

Funciones y Responsabilidades

- Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y especializadas.
- Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, plataformas digitales y fuentes de reclutamiento tradicionales.
- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diversas estrategias de atracción de talento.
- Llevar a cabo filtros curriculares, entrevistas iniciales y evaluaciones de compatibilidad con el perfil solicitado.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y responsables de CEDI.
- Dar seguimiento puntual a candidatos durante todas las etapas del proceso.
- Gestionar procesos de reclutamiento foráneo para los CEDIS (4 CEDIS)
- Mantener comunicación constante con responsables operativos y administrativos para conocer necesidades de personal.
- Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento, vinculaciones académicas y eventos de atracción de talento.
- Integrar expedientes digitales y físicos de candidatos seleccionados.
- Elaborar reportes de reclutamiento, indicadores y seguimiento de vacantes.
- Dar seguimiento a ingresos,



contrataciones y procesos de incorporación.
- Proponer nuevas estrategias de reclutamiento y fuentes de atracción de talento.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento.

Experiencia

Mínimo 4 a 5 años de experiencia comprobable en:

- Reclutamiento operativo.
- Reclutamiento masivo.
- Reclutamiento foráneo.
- Cobertura de posiciones de logística, almacén, distribución y servicios.

Deseable experiencia en empresas de logística, distribución, consumo, manufactura o foodservice.

Conocimientos Técnicos

- Entrevista por competencias y STAR.
- Reclutamiento operativo y administrativo.
- Reclutamiento masivo.
- Bolsas de trabajo digitales y optimización de reclutamiento.
- Manejo de IA y chat - bots para reclutamiento.
- Indicadores de reclutamiento.
- Integración de expedientes.
- Revisión de documentación laboral para contratación.

Requisitos Adicionales

- Disponibilidad para realizar reclutamiento de posiciones foráneas.
- Manejo de múltiples vacantes de manera simultánea.
- Capacidad para trabajar bajo objetivos e indicadores de cobertura.
- Deseable experiencia en entornos de alta rotación operativa.
- Alto sentido de atención al detalle y sentido de urgencia.
- Manejo de Excel nivel intermedio avanzado (deseable)

Escolaridad

Licenciatura en:

- Psicología.
- Pedagogía.
- Administración de Recursos Humanos.
- Carreras afines.

contar con título y cedula competente.

📌 Reclutador (México)
🏢 CIEMSA
📍 México