Representar y asesorar a clientes en materia de Derecho Laboral, brindando atención integral en procedimientos judiciales y administrativos, desde la estrategia legal hasta la conclusión de los asuntos, garantizando la protección de sus intereses y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Principales responsabilidades
- Representar a clientes en juicios laborales individuales y colectivos.
- Elaborar demandas, contestaciones, recursos, incidentes, amparos y demás escritos procesales.
- Comparecer a audiencias de conciliación, juicio y ejecución ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación.
- Diseñar estrategias jurídicas para la defensa de asuntos laborales.
- Brindar asesoría preventiva en materia de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Elaborar y revisar contratos individuales de trabajo, convenios de terminación, reglamentos interiores y demás documentación laboral.
- Dar seguimiento puntual a expedientes judiciales y administrativos.
- Atender inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
- Mantener comunicación constante con los clientes sobre el avance de sus asuntos.
- Elaborar reportes de estatus y resultados de los litigios asignados.
- Realizar investigaciones jurídicas y actualización permanente en reformas y criterios laborales.
Requisitos
Escolaridad
- Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Competente indispensables).
Experiencia
- Mínimo 1 año de experiencia comprobable en litigio laboral.
- Experiencia en representación patronal (deseable).
- Manejo de juicios bajo el nuevo sistema de justicia laboral.
Conocimientos
- Ley Federal del Trabajo.
- Procedimiento laboral y reforma laboral.
- Litigio ante Tribunales Laborales.
- Conciliación prejudicial.
- Elaboración de escritos jurídicos.
- Juicio de amparo en materia laboral (deseable).
- Manejo de expedientes y seguimiento procesal.
- Microsoft Office y sistemas de gestión de expedientes.
Competencias
- Excelente capacidad de negociación.
- Argumentación jurídica y litigio oral.
- Pensamiento analítico.
- Organización y seguimiento de procesos.
- Comunicación efectiva oral y escrita.
- Orientación a resultados.
- Alto sentido de ética y confidencialidad.
- Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Desarrollo y crecimiento profesional.
- Capacitación continua.
- Excelente ambiente laboral.
Beneficios:
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos