Recursos Humanos

hace 2 meses

1 Año de Experiencia

Descripción

Objetivo

Implementar y dar seguimiento a estrategias, programas y procesos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, asegurando la correcta ejecución de iniciativas de talento, cultura y experiencia del colaborador, alineadas a las necesidades operativas del negocio.

Responsabilidades

- Implementar y dar seguimiento a políticas, programas y procesos de RH.
- Actualizar estructura organizacional y descripciones de puesto.
- Ejecutar y monitorear programas de practicantes, reconocimiento, cultura y desempeño.
- Aplicar encuestas de clima y liderazgo, así como dar seguimiento a planes de acción.
- Coordinar la implementación de proyectos estratégicos y auditorías del área de Reclutamiento.




- Ejecutar procesos de atracción y selección de talento.
- Implementar estrategias de inducción y comunicación interna.
- Coordinar eventos organizacionales y actividades de integración.
- Dar seguimiento a procesos de personal y experiencia del colaborador.
- Implementar y monitorear programas de capacitación y desarrollo organizacional.

Requisitos

- Inglés Conversacional
- Estudios Universitarios concluidos en Licenciatura en RH, Administración o afín.
- Experiencia en la gestión completa del departamento
- Experiencia en Reclutamiento

📌 Analista de Recursos Humanos (México)
🏢 Totum Talent
📍 México