DESCRIPCIóN

Senior de Atracción de Talento

Ubicación: Polanco

Tipo de contrato: Tiempo completo

Experiencia requerida: 4 años

Acerca de Beluga

Beluga es una empresa de logística dedicada a la importación y exportación automotriz, comprometida con la excelencia en el servicio y la sostenibilidad en la gestión de nuestra cadena de suministro. Nuestra misión es facilitar el movimiento eficiente de vehículos y piezas a nivel internacional, y para lograrlo, necesitamos fortalecer nuestro equipo humano con profesionales de alto rendimiento.

Descripción del puesto

Buscamos un Senior de Atracción de Talento altamente calificado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este rol es fundamental para liderar nuestras estrategias de reclutamiento y selección, asegurando que atraemos y seleccionamos a los mejores talentos del mercado que se alineen con los valores y necesidades de nuestra empresa.

Responsabilidades:

- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Implementar técnicas de Reclutamiento 4.0, utilizando herramientas digitales y redes sociales para atraer a candidatos potenciales.
- Conducir entrevistas filtro: Evaluar a los candidatos en las primeras etapas del proceso de selección para asegurar que cumplen con los requisitos básicos del puesto.
- Realizar entrevistas iniciales: Aplicar técnicas de entrevistas por competencias para analizar las capacidades y habilidades de los postulantes en función de las necesidades de la empresa.
- Administrar evaluaciones psicométricas: Utilizar herramientas psicométricas para obtener una visión integral de las competencias y características personales de los candidatos.
- Manejo de KPIs: Establecer y supervisar indicadores clave de performance relacionados con el proceso de reclutamiento, asegurando la efectividad y eficiencia en la selección de talentos.
- Elaboración de reportes:



Generar reportes mensuales sobre el progreso de reclutamiento, análisis de vacantes, y recomendaciones para la mejora continua del proceso de atracción de talento.
- Seguimiento a renovaciones de contratos: Colaborar con el equipo de operaciones para implementar un seguimiento efectivo de los contratos laborales y la renovación de estos.
- Reclutamiento de perfiles operativos y administrativos: Identificar las necesidades de contratación de los diferentes departamentos de la empresa, asegurando que se cubran los perfiles operativos y administrativos necesarios para el óptimo funcionamiento de la organización.
- Alta en sistemas

Requisitos:

- Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en el sector logístico o automotriz.
- Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto en español como en inglés avanzado.
- Conocimiento en herramientas de reclutamiento: Familiaridad con plataformas de gestión de talento y software de reclutamiento, así como la capacidad de adaptarse a nuevas tecnologías.
- Capacidad analítica: Habilidad para analizar datos y métricas de contratación para proponer mejoras en los procesos.
- Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y KPIs establecidos.

¿Qué ofrecemos?

- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa en crecimiento.
- Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.
- Paquete de compensación competitivo con beneficios adicionales.

En Beluga, valoramos la diversidad y la inclusión, y creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y mejora nuestro desempeño. Si tienes la pasión por el reclutamiento y deseas ser parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡te estamos buscando!

Únete a nosotros en este emocionante viaje y ayúdanos a encontrar los mejores talentos para impulsar nuestra misión.

📌 Senior de Atracción de Talento (México)
🏢 BELUGA DE MEXICO SA de
📍 México