RESUMEN DE PUESTO: Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta atención al personal.
RESPONSABILIDADES:
- Apoyar en el reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtros telefónicos, coordinación de entrevistas).
- Administrar expedientes físicos y digitales del personal.
- Capturar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, etc.).
- Dar seguimiento a contratos, renovaciones y movimientos de personal.
- Apoyar en la organización de eventos de integración, capacitaciones o jornadas laborales.
- Atender al personal en temas relacionados con comprobantes, constancias, recibos, etc.
- Apoyar en el proceso de inducción de reciente ingreso.
- Dar soporte en trámites ante IMSS, INFONAVIT o Fonacot (según sea necesario).
- Mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema interno o ERP.
PERFIL REQUERIDO 6 meses a 1 año en puesto similar (prácticas profesionales o servicio social puede ser considerado).
HABILIDADES: Organización y atención al detalle, comunicación efectiva, actitud de servicios, discreción y manejo de información confidencial, proactividad y trabajo en equipo.
IDIOMAS: Inglés A2
CONOCIMIENTOS NECESARIOS: Office (Excel, Word, Outlook), Ley Federal del Trabajo.
ESCOLARIDAD Licenciatura en Administración, Psicología o afines.