Grupo Hersa busca Abogado Laboral en Lindavista - Gustavo A. Madero, Ciudad de México

Abogado Laboral

Objetivo del Puesto

Brindar asesoría jurídica especializada en materia laboral a clientes del despacho, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, la prevención de riesgos laborales y la representación legal ante autoridades administrativas y jurisdiccionales, ofreciendo soluciones estratégicas que protejan los intereses de los clientes.

Escolaridad

- Licenciatura en Derecho (Indispensable).
- Título y Cédula Profesional.
- Especialidad o Diplomado en Derecho Laboral (Deseable).

Experiencia

- Mínimo 3 a 5 años de experiencia en Derecho Laboral.
- Experiencia comprobable en despachos jurídicos, contables o consultorías (preferente).
- Litigio laboral individual y colectivo.
- Atención y asesoría a empresas.
- Elaboración y revisión de contratos laborales.
- Negociación y resolución de conflictos laborales.
- Atención de inspecciones de la STPS.
- Representación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y Tribunales Laborales.
- Conocimiento en procesos derivados de la Reforma Laboral.

Conocimientos Técnicos

Derecho Laboral

- Ley Federal del Trabajo.
- Reforma Laboral.
- Contratos individuales y colectivos.
- Reglamento Interior de Trabajo.
- Políticas internas.
- Convenios laborales.
- Terminaciones laborales.
- Rescisión de contratos.
- Procedimientos disciplinarios.
- Riesgos de trabajo.
- Sustitución patronal.
- Outsourcing y REPSE.
- Negociación laboral.

Litigio

- Contestación de demandas.
- Elaboración de demandas.
- Ofrecimiento y desahogo de pruebas.
- Audiencias.
- Recursos legales.
- Medios alternativos de solución de controversias.
- Estrategias de defensa patronal.

Seguridad Social

- IMSS.
- INFONAVIT.
- FONACOT.
- Obligaciones patronales.
- Integración del Salario Base de Cotización.
- Riesgos laborales.





Cumplimiento Normativo

- NOM-STPS.
- Auditorías laborales.
- Cumplimiento documental.
- Prevención de contingencias laborales.

Sistemas y Herramientas

- Microsoft Office.
- Excel Intermedio.
- Word Avanzado.
- Outlook.
- Microsoft Teams.
- Expediente Judicial Electrónico (deseable).
- Plataforma del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- Firma Electrónica (e.firma).
- Plataforma del Poder Judicial (deseable).

Principales Responsabilidades

- Brindar asesoría laboral preventiva a empresas clientes.
- Elaborar contratos individuales y colectivos de trabajo.
- Elaborar reglamentos interiores de trabajo.
- Diseñar políticas laborales y disciplinarias.
- Elaborar convenios de terminación laboral.
- Calcular riesgos legales derivados de despidos.
- Representar a clientes en conciliaciones prejudiciales.
- Representar al despacho en juicios laborales.
- Elaborar demandas, contestaciones y promociones.
- Comparecer a audiencias.
- Dar seguimiento a expedientes laborales.
- Atender inspecciones de la STPS.
- Asesorar en cumplimiento de NOM's laborales.
- Emitir opiniones legales.
- Coordinar estrategias de defensa patronal.
- Mantener informado al cliente sobre el avance de sus asuntos.
- Elaborar reportes ejecutivos para clientes.
- Capacitar a clientes en temas laborales cuando sea requerido.
- Mantenerse actualizado respecto a reformas laborales y criterios jurisprudenciales.

Competencias

- Alto sentido de ética cualificado.
- Excelente capacidad de negociación.
- Comunicación oral y escrita.
- Pensamiento analítico.
- Organización.

Zona de trabajo: Lindavista, G.A.M
Horario de trabajo: Lunes a viernes 9:00 a 19:00 hrs

Sueldo: 1$16,000 - $18,000 netos de acuerdo a competencias + vales de despesna + prestaciones de ley

Q

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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📌 Abogado Laboral (México)
🏢 Grupo Hersa
📍 México