Líder de Unidad de Negocio (SOFOM)

EMPRESA:

Financiera de reciente creación, con menos de dos años de operación, especializada en el otorgamiento de crédito. Actualmente administramos una cartera de 350 clientes activos, con un monto colocado superior a $18,000,000 MXN, y contamos con un equipo distribuido entre las áreas de Administración, Recursos Humanos, Comercial/Cobranza y Legal. Nos encontramos en una etapa de consolidación y crecimiento, por lo que buscamos un(a) **Líder de Unidad de Negocio** que se sume como socio(a) estratégico(a) de este proyecto.

MISIÓN DEL PUESTO

Administrar y dirigir la operación integral de la sucursal, asegurando la sana colocación y recuperación de la cartera de crédito, el cumplimiento normativo e integridad en los procesos internos, así como el desarrollo y liderazgo del equipo a su cargo, con el objetivo de consolidar la rentabilidad de la sucursal y ser un motor clave en el crecimiento de la financiera.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Gestión de cartera: Supervisar la colocación de nuevos créditos, dar seguimiento a la calidad de cartera y establecer estrategias para mantener los índices de morosidad bajo control.

Liderazgo de equipo y autoridad operativa: Dirigir, capacitar y evaluar al equipo multidisciplinario a su cargo (7 a 10 colaboradores en Administración, RH, Comercial/Cobranza y Legal), contando con la autonomía y autoridad para formar, estructurar y consolidar a su equipo de trabajo.

Cobranza y recuperación: Coordinarse con las áreas de cobranza y legal para el seguimiento administrativo, extrajudicial y judicial de cuentas en mora.

Cumplimiento, control e integridad: Garantizar el apego a políticas de crédito,



procedimientos de control interno y la transparencia en la operación, salvaguardando las sanas prácticas del negocio.

Reportes a Dirección General: Dar seguimiento a indicadores clave (colocación, cartera vencida, recuperación, gastos operativos) y reportar resultados de forma periódica.

Desarrollo de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento de cartera y clientes en la zona, así como proponer estrategias comerciales para la sucursal.

Administración de sucursal: Control de caja chica, gastos operativos y recursos asignados a la sucursal.

- REQUISITOS -

Formación académica: Licenciatura concluida o en etapa final en Administración, Finanzas, Contaduría, Economía o carrera afín (deseable, no excluyente si se cuenta con experiencia sólida y comprobable).

Experiencia:

Mínimo 3 a 5 años de experiencia gerencial o de coordinación ejecutiva dentro de instituciones financieras, SOFOMES, microfinancieras, cajas populares o banca.

Experiencia comprobable liderando equipos multidisciplinarios de trabajo.

Experiencia en gestión y recuperación de cartera de crédito.

Trayectoria y Crecimiento:

Se valorará significativamente la estabilidad laboral (tiempo prolongado de permanencia en una misma empresa)



y una trayectoria con crecimiento progresivo (perfiles que hayan iniciado desde posiciones operativas/gestoría y hayan ascendido a roles de liderazgo).

-Competencias y Enfoque de Trabajo:

Contar con buenas y sólidas bases en el sector financiero, manteniendo una actitud abierta y adaptable para adaptarse y moldearse a la metodología y cultura de la empresa.

Enfoque de trabajo orientado a la ética, la transparencia y el apego a procesos renovados, libre de vicios o dinámicas de trabajo ineficientes tradicionales del sector.

Liderazgo, firmeza y capacidad de gestión de equipos.

Orientación a resultados y a la rentabilidad del negocio.

Capacidad de negociación, resolución de conflictos y comunicación efectiva con Dirección General.

COMPENSACIÓN Y PRESTACIONES

Sueldo base mensual bruto: $25,000 MXN

Prestaciones de ley: IMSS, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional conforme a la LFT desde el primer día.

-CONDICIONES DE TRABAJO

Ubicación: Querétaro, Qro. (modalidad presencial).

Jornada de tiempo completo, con disponibilidad para atender requerimientos operativos de la sucursal.

Sueldo: Hasta $25,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Indica cuál ha sido el número máximo de colaboradores bajo tu mando directo y en qué áreas
- ¿Tienes experiencia directa gestionando recuperación de cartera y cobranza dentro de instituciones financieras, SOFOMes o financieras de crédito?

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

- gerencial en el sector financiero/SOFOMes : 3 años (Obligatorio)
- Cuánto tiempo duraste en tu último empleo: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder de Unidad de Negocio (SOFOM) (México)
🏢 XR HH
📍 México