Las Dos Caras busca Supervisor de Promotores en Obrera - Mérida, Yucatán

Empresa mexicana dedicada a la elaboración de productos de higiene personal y del hogar .

OBJETIVO DEL PUESTO:

Supervisar, coordinar y asegurar la correcta ejecución de las estrategias de promotoría, exhibición, activación y posicionamiento de los productos y marcas de la empresa en los diferentes puntos de venta, mediante la administración eficiente del personal de promotoría, garantizando el cumplimiento de los planes comerciales y de marketing, así como la correcta presencia de las marcas para contribuir al incremento de las ventas y fortalecimiento de la participación de mercado.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

EQUIPO DE PROMOTORES

-
Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de promotores internos y externos, asegurando la correcta ejecución de las estrategias de promotoría, exhibición, activación y posicionamiento de los productos y marcas de la empresa en los puntos de venta asignados.

- Administrar al personal a su cargo, dando seguimiento a incidencias, asistencia, vacaciones, permisos, asignación de herramientas de trabajo y actualización de información del personal en los sistemas y controles autorizados por la empresa

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

- Impartir la inducción al personal de nuevo ingreso y asegurar su integración a las actividades operativas de la empresa
-
Capacitar y dar seguimiento al personal de promotoría sobre las características, ventajas, usos, diferenciadores y estrategias de posicionamiento de los productos de la empresa.

ORGANIZACIÓN Y SUPERVISION OPERATIVA

-
Diseñar y proponer rutas, zonas de cobertura y asignación de puntos de venta para optimizar los recursos de promotoría y asegurar la cobertura del mercado.

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Supervisar y asegurar el cumplimiento de las rutas, horarios, visitas y actividades asignadas al personal de promotoría, autorizando ajustes operativos cuando las condiciones del mercado o las necesidades del negocio así lo requieran.

CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS

- Asegurar el cumplimiento de los objetivos, indicadores, lineamientos de ejecución, estrategias de impulso y posicionamiento de marca definidos por la Gerencia Comercial y el área de Marketing
- Dar seguimiento al desempeño individual y colectivo del equipo de promotoría, identificando oportunidades de mejora y estableciendo acciones correctivas para asegurar el cumplimiento de los resultados esperados

EXHIBICIÓN Y MERCADEO

- Supervisar las actividades realizadas por los promotores en los puntos de venta, verificando el cumplimiento de los planes de trabajo, rutas, horarios y actividades asignadas.
- Supervisar la correcta ejecución de los planogramas, asegurando el acomodo, limpieza, orden y presentación de los productos en anaqueles, exhibiciones especiales, cabeceras, islas y demás espacios asignados.
- Verificar que los precios, etiquetas, promociones,



materiales informativos y demás elementos de comunicación comercial se encuentren correctamente colocados y actualizados.

SUPERVISIÓN Y CAMPAÑAS DE IMPULSO Y ACTIVACIONES

-
Supervisar la correcta ejecución de las campañas promocionales, activaciones, degustaciones, demostraciones de producto y demás actividades de impulso comercial implementadas por la empresa

- Dar seguimiento a los resultados obtenidos en las actividades de impulso y promoción, evaluando su impacto en la visibilidad de la marca, rotación de productos y cumplimiento de los objetivos comerciales.

CONTROL DE INVENTARIO Y DISPONIBILIDAD DE PRODUCTO

-
Asegurar que los promotores registren de manera oportuna y correcta la información de visitas, inventarios, exhibiciones, incidencias y actividades realizadas en las aplicaciones y herramientas autorizadas por la empresa.

- Verificar la disponibilidad de productos en anaquel, exhibiciones adicionales y bodegas de los puntos de venta, identificando oportunamente faltantes, quiebres de inventario y riesgos de desabasto
- Verificar que los promotores apliquen correctamente el método PEPS (Primeras Entradas, Primeras Salidas), asegurando la adecuada rotación de los productos en los puntos de venta

GESTION DE ESPACIOS Y ABASTECIMIENTO

-
Negociar con encargados, jefes de departamento y gerentes de tienda la obtención de espacios adicionales, exhibiciones especiales, mejoras de acomodo, resurtidos y demás oportunidades que contribuyan al fortalecimiento de la presencia y crecimiento de las marcas en el punto de venta.

- Coordinar con el Ejecutivo de Ventas las acciones necesarias para garantizar la recepción, acomodo, resurtido y correcta exhibición de los productos en tienda, particularmente en aperturas, promociones especiales, entregas directas y actividades de impulso comercial.
- Elaborar y presentar reportes periódicos sobre niveles de inventario, disponibilidad de productos, quiebres de stock, oportunidades detectadas y acciones implementadas para la mejora de la ejecución en punto de venta.

COMUNICACIÓN Y COORDINACION DEL EQUIPO DE PROMOTORES

- Comunicar a los promotores, los lineamientos, planes de trabajo, políticas, acuerdos establecidos con la Gerencia Comercial para el Departamento de ventas.
- Mantener comunicación constante con los promotores internos y externos, sobre temas de las actividades diarias
- Mantener comunicación con los proveedores de servicios de promotoría
- Coordinar reuniones de trabajo y/o capacitaciones sobre nuevos productos y estrategias de venta
- Establecer una comunicación cordial con Gerentes, jefes de piso, encargados de tienda,



para facilitar la exhibición y reposición.
- Mantener una comunicación abierta con los promotores, ejecutivos de ventas, Coordinador de Marketing y personal del Cliente en los puntos de ventas.

IMAGEN Y CUMPLIMIENTO

- Cumplir con el uniforme, credencial o gafete y presentación personal establecida.
- Respetar políticas de horario, asistencia y comportamiento dentro de las tiendas
- Gestionar y coordinar la recepción y entrega de material de apoyo (muestras, stands, mueble promocional, tabletas, etc.).

REPORTES Y SEGUIMIENTO

- Revisar y analizar los datos e información, que generan los promotores, en las aplicaciones.
- Elaborar reporte de producto próximo a caducar, (de impulso), producto dañado total o parcial, que generan los promotores, enviarlo al ejecutivo de ventas, para establecer con Gerencia Comercial el procedimiento de cambio.
- Elaborar reportes diarios o semanales sobre ventas, inventarios, exhibiciones y actividades realizadas
- Revisar los reportes de los promotores del Alpha Pyme; analizar los resultados, para tomar decisiones sobre el rendimiento y desempeño de los promotores, cumplimiento de horarios de trabajo, visitas de la ruta y tiempo de atención; así como la efectividad del servicio de promotoría en el punto de venta, a través del comportamiento de los inventarios en cada tienda (productos agotados), índice de visita de promotores a tiendas

ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL A SU CARGO CON CAPITAL HUMANO

- Elaborar el reporte de nómina de la semana y enviarlo en tiempo y forma
- Participar en la selección de promotores y solicitar visto bueno de la contratación al Coordinador de Marketing.
- Evaluar el desempeño de su personal, para cálculo de bonos y entregar reportes al Coordinador de Marketing.

BENEFICIOS:

- vacaciones adicionales a la ley( 1 dia por cada 2 años de servicio),
- servicio medico particular ( consultas y medicamentos del cuadro basico gratuitos para el colaborador)
- Bono de puntualidad semanal(5% adicional a tu sueldo)
- Premio de asistencia semanal, (5% adicional a tu sueldo)
- Apoyo de combustible
- Apoyo a plan telefonico mensual $200.00 y/o Equipo telefonico
- Apoyo de utiles escolares (aplica a partir del primer año laborado ahijos en edad escolar desde prescolar hasta universidad)
- préstamos personales sin interés ( a partir del 1er año laborado)
- Permiso con goce de sueldo el dia de tu cumpleaños ( salida 13:00pm)
- Diasy horarios de labores de Lunes a Viernes de 07:00am a 16:00pm (1hora de comida) y Sabados de 07:00am a 12:00pm
- contratacion directa con la marca

REQUISITOS:

- Experiencia en supervision depromotoria mayoreo, autoservicio y canal a detalle
- Escolaridad: Licenciatura en administracion/ mercadotecnia / afin al puesto
- Equipo telefonico android
- Automovil propio con licencia vigente

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a5ea12b3400002f00569343&source;=indeed

📌 Supervisor de Promotores (México)
🏢 Las Dos Caras
📍 México