Torreon ,Coahuila.

Gerente de Recursos Humanos

Responsabilidades/Habilidades.

Implementar el plan de recursos humanos de la organización para atraer, gestionar, desarrollar y retener al capital humano que requiere la empresa para lograr sus objetivos actuales y futuros. Ejecutar los programas establecidos para garantizar que se cumplan los lineamientos de RR.HH. actuales y futuros de la organización. Estos programas pueden incluir: contratación; capacitación, evaluación del desempeño, seguridad y bienestar de los empleados; Administración de recursos humanos; Sistemas de información de recursos humanos; nómina de sueldos; comunicaciones de empleados; empleo / industrial / relaciones laborales. Servir de enlace con los gerentes de las diferentes áreas para desarrollar e implementar planes de acción que aporten a las estrategias de negocio de la localidad.

Perfil requerido.

- Cumplir con la Ley Federal de Trabajo, disposiciones oficiales y normatividades en lo referente entidades gubernamentales que apliquen a la compañía.
- Monitorear la correcta aplicación del Reglamento Interior del Trabajo en la Planta, incluyendo la actualización constante de acuerdo a leyes y normas laborales oficiales.
- Asegurar el cumplimiento a las políticas y procedimientos establecidos por la compañía y lineamientos de la Ley Federal del Trabajo.
- Desarrollar planes de acción dirigidos a impactar positivamente los métricos de Rotación, Ausentismo, Disciplina y Productividad para apoyar los objetivos de la operación.




- Administrar y mejorar los servicios al personal tales como: Cafetería, Transporte, Limpieza y Servicio Médico.
- Coordinar el programa de eventos de motivación al personal en la Planta.
- Administrar el cumplimiento al programa de Compensaciones y Ventajas establecidos por la empresa.
- Monitorear y asegurar el cumplimiento de programa de Baseline/Onboarding de nuevos ingresos.
- Administración de relaciones laborales y procesos legales/jurídicos en conjunto con el asesor legar de la compañía.
- Administración de la relación efectiva con el comité sindical de la planta, observando siempre un programa de reuniones periódicas y dando seguimiento a las peticiones sindicales.
- Cumplir y asegurar el cumplimiento con la Política de Medio Ambiente, Salud y Seguridad y Política Energética de PKC Group.
- Cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad, salud y energía expuestos en la legislación Federal, Estatal y Municipal y regulaciones aplicables relacionados a nuestras actividades y productos para cumplir con los procedimientos EMASS (Energía, Medio Ambiente, Salud y Seguridad) inherentes a su posición de trabajo.
- Contribuir a la eficacia del Sistema de Gestión de la Energía, Medio Ambiente,



Salud y Seguridad incluyendo el logro de los Objetivos y Metas EMASS.

Educación y Experiencia:

- Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín
- 7 a 10 años de experiencia.
- Experiencia en programas de desarrollo de recursos humano

Habilidades y conocimientos requeridos:

- Relaciones laborales
- Administración e Recursos Humanos
- Conocimiento de la Ley federal de trabajo
- Conocimiento en sistemas de reclutamiento y selección de personal
- Conocimiento básico en compensaciones y beneficios
- Conocimiento básico en Sistemas de calidad (IATF 16949) - Preferido
- Microsoft Office
- Inglés Avanzado.

Competencias

- Comunicación
- Desarrollar redes de contacto
- Solución de conflictos
- Seleccionar talento
- Aprendizaje continuo
- Liderear equipos
- Crear una cultura de confianza

Authority/Autoridad:

- Realizar cambios y/o ajustes requeridos en el proceso de pre nómina.
- Detener cualquier proceso, persona o actividad que ponga en riesgo su vida, o la de sus compañeros, o afecte el medio ambiente.
- Detener actividades, procesos, equipos, personal que viole y/o ponga en riesgo la Seguridad, Salud, calidad y el Medio ambiente que incumplan con los Requerimientos Legales, la Política EHS, Política Energética, Prohibición de Drogas y Alcohol en el lugar de trabajo, así como los Procedimientos del Sistema de Gestión de Energía, Medio Ambiente, Salud y Seguridad (SGEMASS).

📌 Gerente de Recursos Humanos (México)
🏢 AEES
📍 México