Objetivo del puesto:

Aprender y brindar seguimiento sobre los procesos y prácticas de desarrollo de talento, incluyendo reclutamiento, formación, gestión del desempeño y planificación de la sucesión.

Roles del puesto:

- Soporte y apoyo en las actividades de talento, desarrollo y capacitación del área.
- Seguimiento a programas capacitación y colaboradores.
- Seguimiento a programas de desarrollo.
- Robustecer el desarrollo y realizar presentaciones y manuales de cursos formativos, aplicando metodologías y herramientas de vanguardia.
- Dar seguimiento y validar el correcto funcionamiento del material desarrollado.
- Apoyar en la implementación de iniciativas de desarrollo de talento, como programas de capacitación, talleres y actividades de team building.
- Participar en reuniones,



eventos y actividades que faciliten el networking y el aprendizaje participativo.

Idiomas:

Inglés: lectura, escritura y conversación a nivel avanzado.

Escolaridad:

Lic Administración, Lic Psicología Organizacional, Lic Mercadotecnia, Gestión Empresarial o afines.

Conocimientos deseables:

Planeación de talento

Programas de Desarrollo

Atracción de talento

Seguimiento a programas de capacitación

Manejo de plataformas de talento

Herramientas tecnológicas (Canva, Microsoft, office, MENTI, etc)

Condiciones de trabajo y requerimientos físicos

Jornada completa, esquema híbrido

📌 Practicante de Talento y Desarrollo LATAM (Monterrey)
🏢 Sigma
📍 Monterrey