Consultor interno de RH estratégico de los equipos de Recursos Humanos y Nóminas.

Requisitos:
Ingeniería o Licenciatura en Sistemas Computacionales, Informática, Tecnologías de la Información o carrera afín.
Mínimo 3 años configurando de manera directa la plataforma SAP SuccessFactors.
Haber participado en al menos 2 implementaciones de ciclo completo
Certificación obligatoria: SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central.

Experiencia:
Employee Central Payroll (ECP), Time Tracking (TT), Recruiting o Learning.
Herramientas y Procesos: (Import/Export Extended User Information, Scheduled Jobs),
Metodologías de proyectos (SAP Activate / Agile) y mapeo de procesos de negocio.

Responsabilidades:
Evaluar la viabilidad técnica de las solicitudes de cambio de RH y realizar la parametrización avanzada en ambientes de prueba y producción.
Configuración Core: Crear y modificar Reglas de Negocio (Business Rules), Flujos de aprobación (Workflows),



Objetos personalizados (MDF) y administrar el Modelo de Datos en Employee Central.
Supervisar la correcta integración y replicación de datos entre Employee Central (EC), Time Tracking (TT) y Employee Central Payroll (ECP) para mitigar incidencias en periodos de corte.
Seguridad y Accesos: Administrar de manera estricta la matriz de permisos basados en roles (Role-Based Permissions - RBP), asegurando la segregación de funciones.
Mantenimiento y Soporte: Analizar, probar y liberar las actualizaciones semestrales (Releases) de SAP; diagnosticar errores críticos y dar seguimiento a tickets con SAP General.

Ofrecemos :
$44,000 brutos.
Prestaciones de ley.
Comedor subsidiado.
Plan de desarrollo y crecimiento laboral continuo dentro de la organización.

Sueldo: $44,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Consultor Sap Successfactors El Dean
🏢 Especialistas en atracción de talento
📍 El Dean