El Lider de Recursos Humanos de la planta es responsable de mantener la paz laboral y asegurar el cumplimiento del CCT, LFT y RIT, asegurar las condiciones laborales correctas para el personal, gestionar directamente al equipo sindical asegurando una favorable relación sindicato-empresa. Su función: Administración de la LFT, CCT y RIT Gestión Comisiones Mixtas Administración de ausentismo y Rotación indicadores dentro de objetivo Administración de Servicios al Personal: Cafetería, Transporte, Servicio Médico, condiciones generales de trabajo Liderar equipo de RH para el cumplimiento de metas Mantener un Ambiente de Trabajo Libre de conflictos colectivos Atención Sindical Su perfil Licenciatura en RH, Derecho, o Administración con maestría o diplomados en derecho laboral.



De 5 a 10 años de experiencia en el área de RH específicamente en laborales en empresas automotrices, maquiladora. Experiencia previa y amplio conocimiento en LFDT, gestión sindical y laboral Experiencia y logros en estrategias para cumplir objetivos de ausentismo y rotación Experiencia en liderar equipos, organización y ejecución de metas a través del equipo Experiencia previa en gestión de presupuestos, gastos y ahorros Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de escucha. Gran capacidad de adaptación y flexibilidad. Persona altamente motivada, orientada a resultados y proactiva.

📌 Human Resources Lead (Coahuila de Zaragoza)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Coahuila de Zaragoza