Objetivo del Puesto:
Garantizar el correcto cálculo, pago y cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social relacionadas con la nómina del personal, asegurando precisión, confidencialidad y cumplimiento de la normativa vigente.
Funciones Principales:
Calcular y procesar la nómina quincenal/mensual.
Validar incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extras, etc.).
Integrar información de nuevas altas, bajas y modificaciones salariales.
Generar recibos de nómina y asegurar su correcta dispersión.
Realizar conciliaciones de nómina con el área contable y financiera.
Cumplir con las obligaciones fiscales ante el SAT (CFDI de nómina, ISR, subsídio al empleo, etc.).
Determinar y presentar pagos de IMSS, INFONAVIT, Fonacot y otras cargas sociales.
Atender auditorías internas y externas (IMSS, SAT, etc.).




Mantener actualizados los expedientes del personal en materia de nómina.
Brindar atención a empleados en temas relacionados con su pago.
Requisitos del Puesto
Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o afín.
Experiência previa mínima de 2 años
Conocimiento de la legislación laboral y fiscal vigente.
Manejo de sistemas de nómina (ej. NOI, Aspel, SUA, IDSE, SIPARE etc.).
Conocimiento en LFT, LISR, LSS
Excel intermedio-avanzado
CFDI de nómina
Competencias:
Confidencialidad
Precisión y atención al detalle
Trabajo bajo presión
Organización
Comunicación efectiva
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8,239.01 - $15,000.00 al mes
Ventajas:
Opción a contrato fijo
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

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