**1**.
Revisar el estándar y cumplir, asi con lo planes y programas de capacitación emitidos por la Universidad Corporativa de GMM
**2.**Crear calendario de capacitación interna para todos los puestos requeridos
**3.**Asegurar y dar seguimiento a que los planes de capacitación de ventas y posventa, así como programas especiales sean tomados por los empleados del Distribuidor
**4.**Garantizar que el personal de actual ingreso cumpla con los cursos de onborarding e inducción al puesto.
5.Llevar el control, registro y baja de todos los usuarios del LMS
**6.**Inscribir al personal del Distribución a los diferentes cursos que ofrece la UCGMM
**7.**Realizar los arreglos de viáticos para que los participantes puedan asistir a los cursos presenciales
**11.**Informar a los diferentes gerentes de áreas sobre el desempeño y calificaciones del personal capacitado.




**12.**Capacitar a los empleados del distribuidor en el uso de la plataforma LMS
**13.**Cancelar la participación de los colaboradores que no puedan asistir a los cursos, o bien buscar un reemplazo
**14.**Mantener los registros y evidencias de la capacitación
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,****** - $9,****** al mes
Beneficios:
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
Pago complementario:
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con cocimiento y manejo de plataformas de learning?
- ¿Has manejado el Sistema SIRCE?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Capacitación (Tultepec)
🏢 Tollocan Motors SA de
📍 Tultepec