**DESCRIPCION DE PUESTO**
**TITULO PUESTO**
**JEFE DIRECTO**
**DEPARTAMENTO**
**REVISION**
Gerente Divisional de RH
Gerente Regional de RH
Recursos Humanos
Abril ****
**RESPONSABILIDAD PRINCIPAL**
Asegurar la operación de Recursos Humanos en la planta asignada.
Liderando y gestionando las actividades de Recursos Humanos para garantizar un ambiente laboral positivo, estratégico y alineado con los objetivos organizacionales.
**RESPONSABILIDADES**
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados.
Gestionar inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
Desarrollar estrategias de retención de talento.
Diseñar programas de desarrollo profesional y liderazgo.
Realizar evaluaciones de desempeño y acciones de retroalimentación.
- Gestiona y asegura el cumplimiento de requerimientos de área corporativa.
Gestionar relaciones laborales y clima organizacional.
Supervisar administración de nómina, incentivos y compensaciones.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y la empresa.
Colaborar en la planeación estratégica de recursos humanos.




- Administración adecuada de relaciones laborales y aspectos legales (Basados en los lineamientos estipulados tanto en la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo.
- Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten.
- Mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte.
- Crea estrategias que contribuyan al logro de los KPI's del área.
- Fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo.
- Observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano.
- Cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo.
- Generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral.
**Requisitos**:
**Formación Académica**: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.
**Experiência**: Mínimo 5 años en puesto de liderazgo en RRHH.
**Habilidades Técnicas**: Conocimiento sistema TRESS, dominio de MS Office, excelente conocimiento LFT.
**Idioma**: Inglés.
**COMPENTENCIAS**
- Resolución de conflictos
- Comunicación eficaz
- Gestion del cambio
- Orientado a Resultados
- Servicio al cliente
- Cpacidad de Negociación

📌 Gerente Divisional De Rh (Ciudad Juárez)
🏢 North American Production Sharing
📍 Ciudad Juárez