¡Únete a nuestro equipo!

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Atracción de Talento con experiencia en el sector salud, orientado(a) a resultados y apasionado(a) por identificar, evaluar e incorporar al mejor talento para posiciones operativas, administrativas, clínicas y especializadas para la zona de Mexicali.

Principales responsabilidades

· Coordinar el proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas localizadas en Mexicali.

· Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y cobertura de vacantes.

· Coordinar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y Assessment Center.

· Validar referencias laborales y documentación de candidatos.

· Supervisar el proceso de contratación, integración (Onboarding) y armado de expedientes laborales.

· Mantener comunicación con clientes internos para el seguimiento de vacantes y procesos de ingreso.

· Elaborar indicadores y reportes de reclutamiento para la toma de decisiones.

· Impulsar mejoras en los procesos de atracción de talento, fortaleciendo la marca empleadora y asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral.

Requisitos

· Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o carrera afín.

· Deseable especialidad o diplomado en Gestión del Talento.

· Experiencia mínima de 3 a 5 años en Reclutamiento y Selección.

· Al menos 1 año coordinando equipos o proyectos de atracción de talento.

· Experiencia en reclutamiento de perfiles:

o Operativos.

o Administrativos.





o Clínicos y especializados del sector salud.

o Mandos medios.

· Experiencia coordinando procesos de Onboarding e integración de nuevos colaboradores

· Experiencia en integración, revisión y control de expedientes laborales.

· Experiencia utilizando herramientas aplicadas al reclutamiento.

· Excel Intermedio-Avanzado.

Conocimientos indispensables

· Reclutamiento por competencias.

· Entrevistas por competencias.

· Assessment Center.

· Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

· Estrategias de atracción de talento.

· Indicadores de reclutamiento (KPIs).

· Planeación de plantilla.

· Bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes especializadas.

· Reclutamiento de perfiles clínicos.

· Legislación laboral básica.

· Administración integral de procesos de selección.

· Procesos de incorporación (Onboarding).

· Integración y control documental de expedientes de personal.

· Normativa aplicable al sector salud.

Competencias

· Enfoque a resultados.

· Trabajo en equipo.

· Planeación y organización.

· Servicio al cliente interno.

· Pensamiento analítico.

· Inteligencia emocional.

· Manejo de conflictos.

· Adaptabilidad.

Ofrecemos

· Sueldo 20k a 25k brutos.

· Prestaciones de ley.

· Posibilidad de desarrollo profesional.

· Excelente ambiente de trabajo.

· Proyecto inicial 3 meses.

· Trabajo Hibrido

Si cuentas con experiencia liderando procesos de atracción de talento en el sector salud y deseas contribuir al crecimiento de una organización enfocada en la excelencia, ¡postúlate y forma parte de nuestro equipo!

📌 Coordinador de selección de personal (Ciudad de México)
🏢 Integra Salud
📍 Ciudad de México