Generalista de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo, bienestar y permanencia del talento, así como el cumplimiento de las políticas institucionales y la legislación laboral vigente.

Perfil académico

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

- Deseable diplomado o especialidad en Gestión del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.

Experiencia

- Mínimo 2 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos o en puestos similares.

- Experiencia en reclutamiento y selección de personal.

- Administración de expedientes y documentación laboral.

- Inducción e integración de personal de nuevo ingreso.

- Capacitación y desarrollo del personal.

- Evaluación del desempeño.

- Administración de incidencias, vacaciones, permisos y control de asistencia.

- Relaciones laborales y atención al personal.

- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable.

- Apoyo en procesos de nómina (deseable).

Conocimientos

- Reclutamiento por diferentes fuentes.

- Entrevistas por competencias.

- Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas.

- Desarrollo organizacional.

- Competencias





- Comunicación efectiva.

Requisitos

- Disponibilidad de horario.

- Sobresaliente presentación.

- Facilidad de palabra.

- Actitud de servicio.

- Alto sentido de responsabilidad y ética profesional.

- Capacidad para trabajar bajo presión y administrar múltiples procesos simultáneamente.

- Disponibilidad para participar en eventos institucionales cuando sea requerido.

Principales responsabilidades

- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.

- Gestionar la integración e inducción del personal.

- Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.

- Coordinar programas de capacitación y desarrollo.

- Promover un clima laboral positivo.

- Dar seguimiento a incidencias, permisos y vacaciones.

- Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

- Atender las necesidades y consultas del personal.

- Organización y planeación.

- Liderazgo.

- Orientación al servicio.

- Trabajo en equipo.

- Proactividad.

- Discreción y manejo confidencial de la información.

- Resolución de conflictos.

- Capacidad de análisis.

- Adaptabilidad y enfoque a resultados.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de RH (Ensenada)
🏢 Altiora Hills
📍 Ensenada