- 5 años mínimo en coordinación o gerencia de Recursos Humanos
- Experiencia en Recursos Humanos y Gerencia

About Our Client Empresa nacional del sector de entretenimiento Responsabilidades Gestión del proceso de reclutamiento end to end para todas las vacantes de la operación.

Cobertura de un volumen aproximado de 15 a 20 vacantes mensuales .

Coordinación y supervisión de un equipo de 3 reclutadores .

Definición de rutas de trabajo y seguimiento operativo del equipo .

Implementación de estrategias de atracción de talento y uso de plataformas de reclutamiento.

Aplicación de filtros de entrevistas y seguimiento a procesos de selección.

Supervisión de integración de expedientes y documentación .

Apoyo en la aplicación de pruebas psicométricas (deseable).

Seguimiento a indicadores de rotación (2-3% semanal en choferes) y ausentismo (4% semanal) .

Participación en campo para validar ejecución del equipo de reclutamiento.





The Successful Applicant Requisitos Experiencia en reclutamiento operativo y de alto volumen .

Experiencia previa liderando equipos de reclutamiento.

Conocimiento del mercado laboral en la zona metropolitana de Guadalajara (indispensable).

Experiencia en estrategias de atracción y cobertura de vacantes masivas.

Deseable experiencia con pruebas psicométricas .

CompetenciasPerfil con alto sentido de urgencia, proactivo, con tolerancia a la frustración, capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo de equipo y adaptación a entornos de ritmo acelerado.

What's On Offer Sueldo de $45,000 a $50,000MXN brutos bajo esquema mixto (70/30 u 80/20) + PL

Ubicación: Zona Metropolitana de Guadalajara (Tlajomulco, Jalisco)

Esquema: 100% presencial

Horario: Lunes a viernes 8:00 a 17:00 | Sábado 9:00 a 13:00

Contact: Jessica Curiel Quote job ref: JN-072026-7061667

📌 Gerente de Capital Humano (Jalisco)
🏢 Michael Page
📍 Jalisco