Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital. Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento. ? Descripción del puesto - Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Compensaciones.
- Funciones y Responsabilidades Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad
- Compensación Fija
- Compensación variable
- Configuración de Roles y Permisos (RBP)
- Integración con Evaluación del Desempeñó y Objetivos
- Generación de carta de notificación de la compensación
- Notificaciones por correo electrónico de la compensación otorgada.
- Activación de los reportes y analíticos estándar de la funcionalidad ✅ Requisitos - 5 años de experiencia en:
- Análisis de datos
- Atención de incidentes y requerimientos
- Pruebas de consultoría y acompañamiento de usuarios
- Certificado SAP SSFF ? Lo que ofrecemos - Sueldo a partir de $70,000.00 netos
- Certificación Top Employer por nuestras prácticas de gestión del talento.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Modalidad de trabajo flexible
- Programas de capacitación continua y certificaciones.
- Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Cultura de innovación y colaboración.
- Programas de bienestar físico y emocional.
- Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
- Reconocimiento y recompensas por desempeño. ? Compromiso con la igualdad En Inetum promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional.
📌 SAP SUCCESS FACTORS COMPENSACIONES (México)
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📍 México