Coordinador operativo (Centro)

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02 ago
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La familia presenta
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Centro

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Sobre Nosotros Somos una empresa seria, sólida y comprometida con la tranquilidad de nuestra comunidad en Ensenada. Nos especializamos en brindar servicios integrales de seguridad privada de alta calidad para diversos sectores, incluyendo: Complejos hoteleros y turísticos. Supermercados y centros comerciales. Empresas y naves industriales. Fraccionamientos y privadas residenciales. Eventos sociales y corporativos de gran escala. Para continuar garantizando la excelencia y el orden en cada uno de nuestros servicios, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Operativo con fuerte liderazgo, experiencia en manejo de grupos y un alto sentido de la responsabilidad. Objetivo del Puesto El Coordinador Operativo es el pilar de nuestra operación en campo. Será el responsable directo de liderar, supervisar y capacitar a nuestra fuerza operativa (plantilla de 30 a 40 elementos de seguridad), asegurando que se cumplan estrictamente los protocolos de la empresa, se prevengan riesgos y se mantenga una comunicación fluida y profesional tanto con el personal como con nuestros clientes y directivos. Funciones y Responsabilidades Principales Supervisión de Personal: Coordinar, evaluar y supervisar el desempeño diario de 30 a 40 elementos de seguridad distribuidos en diferentes puntos. Planeación Estratégica: Diseñar, proponer e implementar planes y estrategias de seguridad adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente (hoteles, residenciales, eventos, etc.). Control de Protocolos: Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de los controles de acceso, bitácoras, rondines y uso de equipo de protección. Gestión de Crisis: Atender con rapidez, templanza y eficacia cualquier incidente, siniestro o emergencia que se presente en los servicios. Capacitación Continua: Impartir cursos de actualización y entrenar al personal en temas de protección, defensa, primeros auxilios y servicio al cliente. Coordinación Tecnológica: Supervisar el correcto uso de herramientas tecnológicas de seguridad (radiocomunicación,



cámaras de vigilancia, reportes digitales). Reportes y Administración: Elaborar informes ejecutivos semanales/mensuales sobre el estado de la operación y el desempeño del personal para la dirección general. Atención al Cliente: Ser el primer punto de contacto para resolver dudas, incidencias o requerimientos especiales de nuestros clientes corporativos o residenciales. Requisitos del Perfil Edad: De 35 a 50 años (preferente). Género: Masculino. Formación Académica: Bachillerato / Preparatoria concluida (con certificado comprobable). Formación Alternativa: Se valorará positivamente la experiencia o formación previa en el Sector Militar, Marina, Policía Federal/Estatal o afines. Capacitación Especializada: Contar con cursos, diplomados o certificaciones vigentes en el rubro de seguridad privada. Documentación: Licencia de conducir vigente y carta de no antecedentes penales. Habilidades y Competencias Requeridas Liderazgo firme y manejo de personal: Capacidad para inspirar respeto, mantener la disciplina y motivar a un equipo operativo grande. Resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión: Habilidad para mantener la calma en situaciones críticas y resolver problemas de manera asertiva. Capacidad de observación y análisis: Ojo clínico para detectar vulnerabilidades en los esquemas de seguridad. Comunicación efectiva: Facilidad de palabra para dialogar con directivos, clientes y subordinados. Organización: Excelente administración del tiempo y de los recursos asignados. Prestaciones Qué ofrecemos? Salario competitivo: Con opción a negociación de acuerdo con tus aptitudes, conocimientos y experiencia demostrada. Prestaciones de Ley completas desde el primer día de contratación (IMSS, Infonavit, aguinaldo, vacaciones). Esquema de flexibilidad horaria orientado al cumplimiento de metas y cobertura operativa. Excelente ambiente de trabajo: Nos define el respeto mutuo, el profesionalismo y el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

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