Liderar la estrategia y ejecución del proceso de atracción, selección y contratación de talento para asegurar que la organización cuente con los mejores perfiles en el momento oportuno. Responsable de construir y mantener un pipeline de talento calificado, fortalecer la marca empleadora, optimizar los tiempos y costos de contratación, y garantizar una experiencia positiva para candidatos y gerentes de contratación, todo ello alineado con los objetivos estratégicos de la institución y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Estrategia de atracción

- Diseñar e implementar la estrategia integral de reclutamiento y atracción de talento.

Gestión del proceso de reclutamiento y selección

- Liderar el ciclo completo de reclutamiento: desde la requisición de personal hasta la oferta y onboarding inicial, asegurando una experiencia candidata de alto nivel.
- Colaborar estrechamente con gerentes de área y líderes de contratación para definir perfiles claros.

Liderazgo de equipo y mejora continua





- Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de reclutamiento (analistas y coordinadores), estableciendo metas claras, revisando carga de trabajo y promoviendo mejores prácticas

Requisitos

- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Amplia experiencia en reclutamiento y selección de personal, con al menos 2-3 años liderando equipos de reclutamiento o procesos de alto volumen.
- Experiencia preferente en sectores educativo, servicios profesionales o manufactura/maquiladora.
- Conocimiento/dominio de LinkedIn Recruiter, y portales de empleo (OCC, Indeed, Computrabajo).
- Conocimiento de la legislación laboral mexicana aplicable a contrataciones.
- Preferente dominio de idioma inglés intermedio-avanzado.

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📌 Jefe de Reclutamiento (Ensenada)
🏢 OFERTA CONFIDENCIAL
📍 Ensenada