**Responsabilidades**:
- Atención y resolución de conflictos laborales.
- Asesoría a líderes y gerentes en procesos disciplinarios y bajas.
- Gestión de conciliaciones ante autoridades laborales.
- Negociación de terminaciones laborales.
- Prevención y mitigación de riesgos laborales.
- Capacitación a personal operativo y mandos medios.
- Seguimiento de indicadores laborales y reportes ejecutivos
**Requisitos**:
Licenciatura en Derecho (Indispensable).
Experiência mínima de 4 años en Relaciones Laborales.
Experiência en conciliaciones laborales.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
Experiência asesorando gerentes y líderes operativos.
Deseable experiência en litigio laboral.
Experiência en el sector industrial
Ofrecemos:
- Sueldo mensual de $36,000




- Bono de puntualidad y asistencia.
- Bono por desempeño.
- Vales de despensa de $1,120 a $1,400 mensuales.
- Caja de ahorro.
- 30 días de aguinaldo.
- Transporte gratuito.
- Prestaciones de ley.
- Infonavit.
- Fonacot.
- Convenios empresariales (City Club, Profuturo, EDEC y Sam's Club).
- Días de descanso adicionales: 10 de mayo, 2 de noviembre y 12 de diciembre.
- Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional
Sueldo: $33,****** - $36,****** al mes
Incentivos:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de la vista
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral (Monterrey)
🏢 CHEDRAHUI
📍 Monterrey